Contratos para jefes de Departamento, jefes de grupo, investigadores senior y jefes de unidades técnicas. Gracias a la forma jurídica de Fundación y a la importante aportación del sector privado (Fundación pro CNIC). El CNIC cuenta con un plan de política retributiva competitivo a nivel internacional y con un diseño de carrera científica muy atractivo.
Con una moderna infraestructura, y una filosofía abierta, que permite libertad a los científicos para elegir la orientación de su investigación, el CNIC ofrece una oportunidad única para el desarrollo de una carrera en el ámbito de la actividad investigadora.
Las fórmulas para establecer la vinculación jurídica de los investigadores senior con el CNIC son flexibles y abiertas a las peculiaridades de cada caso, procurando conjugar la estabilidad de los investigadores con el diseño de una carrera científica basada en criterios de evaluación periódica como fórmula para garantizar la excelencia.
Contratos para investigadores junior e investigadores postdoctorales: Siguiendo la línea más avanzada en la formación de investigadores, el CNIC ofrece contratos posdoctorales con todas las coberturas y derechos sociales establecidos en la legislación laboral española.
Para los investigadores junior priman los contratos de naturaleza laboral regulados en la Ley 13/1986, de 14 de abril de 1986, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica:
Además los Investigadores jóvenes pueden acceder al Programa Postdoctoral Internacional para financiar su periodo postdoctoral.
En nuestra sección de ofertas de empleo podrás acceder a los puestos vacantes en cada momento.
Para consultar la posibilidad de incorporarte al CNIC a través de programas específicos como el Programa Ramón y Cajal o el Programa Juan de la Cierva o mediante otras vías de financiación, puedes acceder a nuestra sección OTRI
Predoctorales. Visita nuestra página de Formación si quieres conocer la oferta predoctoral y otros programas de formación. Los investigadores predoctorales serán contratados con arreglo el R.D. 63/2006 de 27 de enero.
Técnicos. Existen puestos de técnicos en diferentes categorías y niveles tanto para los laboratorios de investigación como para las unidades técnicas. Bajo esta denominación se agrupan profesionales con unos perfiles muy distintos, desde técnicos de laboratorio hasta especialistas con responsabilidad en el manejo de equipos y sistemas de gran complejidad. El CNIC ofrece contratos indefinidos o contratos temporales vinculados a proyectos de investigación con distintas escalas saláriales dependiendo del nivel de experiencia, el perfil del puesto, la cualificación del candidato y la fuente de financiación del contrato. Para cualquier información adicional no dudes en contactar con el Departamento de Recursos Humanos.
Puestos de administración y servicios. Los puestos vacantes en las áreas de administración y servicios se anuncian en la sección de ofertas de Empleo. El Departamento de Recursos Humanos está a tu disposición para ampliar la información relativa a los mismos.