2 Técnicos en contratación pública

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Deadline for submitting applications: 
Monday, 6 May, 2019

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) – CNIC, ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en el campo de las enfermedades cardiovasculares.

El CNIC cuenta con un área de gestión, la cual precisa incorporar:

2 Técnicos en contratación pública (Técnico IV).

Requerimientos imprescindibles:

  • Licenciatura o grado universitario en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, ADE o titulación equiparable en el área jurídica o empresarial
  • Título obtenido en el curso académico 2013-2014 o en cursos posteriores (junio 2014 posterior). En el caso de que el candidato acredite alguna discapacidad, el título deberá haberse obtenido en junio de 2012 o con posterioridad. En el caso de personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público estatal, no se tendrá en cuenta la fecha de la titulación académica.
  • No haber sido titular de un contrato en prácticas basado en el mismo título académico. En el caso de personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público estatal, no será aplicable este requisito.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia solvente en la elaboración directa de concursos públicos (elaboración de pliegos administrativos, técnicos, publicidad en la Plataforma de contratación del Estado ,tramitación y formalización de contratos privados y públicos, licitaciones,) para la adquisición de bienes y servicios en organismos públicos. (Se evaluará en relación al número de años o fracción)
  • Dominio de la legislación en materia de contratación (incluida la nueva ley de contratos del sector público). Se realizará prueba objetiva. (Se evaluará en función a la experiencia ( número de años o fracción) o cursos formativos realizados)
  • Dominio de las aplicaciones informáticas necesarias para el óptimo desarrollo del puesto de trabajo (Microsoft Office y SAP).
  • Conocimientos de Inglés (mínimo nivel B1 o equivalente acreditable mediante titulación oficial). (Se valorará en función del nivel acreditado con un certificado oficial)
  • Entrevista
  • Entrevista

Funciones:

Coordinación de la actividad realizada por la empresa de servicios de asistencia técnica para la gestión de la contratación pública del centro.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Remuneración competitiva según experiencia y cualificación.
  • Contrato en prácticas de dos años para titulados a partir de junio de 2014 o con posterioridad, o de junio de 2012 para personas con discapacidad reconocida. En el caso de que el candidato seleccionado sea personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público estatal (DA 30 Ley 6/2018) se formalizará un contrato indefinido. El puesto es susceptible de estabilización futura mediante la correspondiente convocatoria pública.

PLAN DE SELECCIÓN: Se entrevistarán al menos los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 60 puntos (C1-C5).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia solvente en la elaboración directa de concursos públicos (elaboración de pliegos administrativos, técnicos, publicidad en la Plataforma de contratación del Estado, tramitación y formalización de contratos privados y públicos, licitaciones,)... - 40%
C2 - Dominio de la legislación en materia de contratación (incluida la nueva ley de contratos del sector público). Se realizará prueba objetiva - 20%
C3 - Dominio de las aplicaciones informáticas necesarias para el óptimo desarrollo del puesto de trabajo (Microsoft Office y SAP). (se evaluará en función a la experiencia ( número de años o fracción) o cursos formativos realizados) - 10%
C4 - Conocimientos de Inglés (mínimo nivel B1 o equivalente acreditable mediante titulación oficial (se valorará en función del nivel acreditado con un certificado oficial) - 10%
C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"