Gestor de proyectos

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Deadline for submitting applications: 
Monday, 19 August, 2019

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P) -CNIC ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Gestor de para trabajar la Oficina de Proyectos de CNIC. El trabajo a desarrollar se centra en apoyo a la gestión de proyectos nacionales e internacionales.

Más información en:

https://www.cnic.es/

Requerimientos imprescindibles:

  • Graduado/Licenciado o Master universitario.
  • Título obtenido en el curso académico 2014-2015 o en cursos posteriores. Si el candidato acredita alguna discapacidad, el titulo deberá haberse obtenido en 2013 o con posterioridad.
  • No haber sido titular de un contrato en prácticas basado en el mismo título académico en otras empresas.
  • Experiencia mínima de 2 años en trabajo de tipo administrativo en centros de investigación.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia en gestión de convocatorias, presentación de solicitudes y otras tareas relacionadas con la gestión de proyectos de investigación.
  • Experiencia en trabajos administrativos en el entorno científico, incluyendo el archivo y control de la documentación.
  • Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas
  • Nivel de inglés (se certificará mediante título oficial de nivel de inglés, título de grado o similar)
  • Entrevista

Se ofrece:

  • Contrato en prácticas de 1 año prorrogable.
  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Vinculado al sector público y gestionado por una Fundación.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación prevista en septiembre de 2019.

Plan de selección: Sólo se entrevistarán los candidatos que obtengan la máxima puntuación, siempre que superen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 80 puntos (C1-C5).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia en gestión de convocatorias, presentación de solicitudes y otras tareas relacionadas con la gestión de proyectos de investigación. (Se evaluará en relación al número de años o fracción) - 30%
C2 - Experiencia en trabajos administrativos en el entorno científico, incluyendo el archivo y control de la documentación. (Se evaluará en relación al número de años o fracción) - 20%
C3 - Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas. (Se evaluará en relación al número de años o fracción) - 15%
C4 - Nivel de inglés (se evaluará en función al título oficial de nivel de inglés, título de grado o similar) - 15%
C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

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