Investigador en Prácticas para el grupo de Biología de linfocitos B REF: IPRACT-ARR-01.23

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Trabajar en la identificación y caracterización de antígenos asociados a aterosclerosis, objetivo del proyecto con título “La respuesta inmune humoral durante la aterosclerosis” Exp: PID2019-106773RB-I00, concedido a la Dra. Almudena R Ramiro en la convocatoria “«Proyectos I+D+i» 2019 - Modalidades «Retos Investigación» y «Generación de Conocimiento» del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, financiado por MCIN/AEI /10.13039/501100011033

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del título de grado universitario en Bioquímica o área de Biomedicina
2. Nota media del expediente académico de licenciatura/grado superior a 8 (deberá adjuntarse junto con el título de la titulación exigida).
3. Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel B2 o superior, equivalente a First Certificate in English (FCE), equivalente a TOEFL 61-79/173-210/500-547, equivalente a IELTS 5.0/5.5/6.0, equivalente a Trinity Grades 7, 8, 9.
4. No deberán haber transcurrido más de tres años desde la obtención del título a fecha de firma del contrato (en caso de tener reconocido algún grado de discapacidad el plazo se amplía a 5 años)
5. No haber tenido relación laboral con el CNIC por más de tres meses a fechas de firma del contrato.

Requerimientos valorables:

C1. Expediente académico

C2. Conocimientos en el campo de la investigación cardiovascular

C3. Conocimientos en el campo de la inmunología

C4. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional según el artículo 11 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, con cargo al proyecto “La respuesta inmune humoral durante la aterosclerosis”, exp: PID2019-106773RB-I00, concedido a concedido a Almudena R Ramiro en la convocatoria “«Proyectos I+D+i» 2019 - Modalidades «Retos Investigación» y «Generación de Conocimiento». Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 90 puntos (C1-C5).

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe grupo “Biología de linfocitos B”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.