Investigador/a Postdoctoral para el grupo de Inmunobiología

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se ofrece una plaza de un Investigador/a Postdoctoral que se incorporará al grupo del Dr. Sancho, y que participará en las tareas técnicas correspondientes la línea de investigación del laboratorio de Inmunobiología y al desarrollo de nuevos proyectos de investigación en el ámbito de investigación de este laboratorio.

Funciones:

- La persona contratada desarrollará nuevas aproximaciones técnicas al estudio de patologías donde el sistema inmunitario desempeña un papel relevante.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión de la Titulación de Doctor en Ciencias de la Vida en el momento de la firma del contrato.
2. Capacitación para trabajo experimental con animales: cuidado de animales (función A), Eutanasia (Función B) y Realización de los procedimientos (función C) según la Orden ECC/566/2015.
3. Participación como primer autor en al menos un artículo en publicaciones en revistas científicas internacionales indexadas. 
4. Nivel de inglés acreditable con título: C2, equivalente a Preliminary English Test (CPE), equivalente a TOEFL 281-300/261-280, equivalente a TOEFL Ibt de al menos 110 de 120, equivalente a IELTS 7.5+.

 Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en trabajo en modelos animales relacionados con la inmunología. (se valorará en función del nº de años o fracción de experiencia (10%) /en función del nº de publicaciones (10%)) (20%)

C2.  Experiencia en ensayos para analizar función inmune (se valorará en función del nº de años o fracción de experiencia (10%) /en función del nº de publicaciones (10%)) (20%)

C3. Experiencia en técnicas de separación celular y citometría de flujo (RNAseq y scRNAseq).  (se valorará en función del nº de años o fracción de experiencia (10%) /en función del nº de publicaciones (10%)) (20%)

C4. Participación como autor o coautor colaborador -cualquier posición- en publicaciones en revistas científicas internacionales indexadas (se valorará en función de la posición de autoría (10%) y número de publicaciones (10%)). (20%)

C5. Entrevista (20%)

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al acuerdo de colaboración titulado “Evaluating the protection of bacterial preparations in viral infection and improvement of the immunogenicity of vaccines”, financiado por Inmunotek, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe grupo “Inmunobiología”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.