Neuropsicólogo a tiempo parcial para el estudio PESA-H Brain

Status: 
Evaluación
Deadline for submitting applications: 
Sunday, 25 September, 2022

 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de “Neuropsicólogo a tiempo parcial” para trabajar bajo la dirección del Dr. Valentín Fuster y la Dra. Marta Cortés Canteli, en el proyecto de investigación PESA-Brain. PESA-Brain es un subproyecto dentro del estudio de progresión de la aterosclerosis temprana subclínica (PESA-Health), un estudio de cohorte prospectivo de 4000 participantes asintomáticos (40-55 años) minuciosamente evaluados en cuanto a la extensión de la aterosclerosis subclínica. El estudio comenzó en 2010 y los participantes han sido examinados al inicio del estudio y a los 3 y 6 años por ecografía vascular multiterritorial, tomografía computarizada y estudios "ómicos" avanzados. Debido al importante componente vascular presente en la enfermedad de Alzheimer, en el proyecto PESA-Brain incluimos pruebas neurocognitivas, de imagen cerebral avanzada y genotipaje en la cohorte PESA para dilucidar la relación entre los riesgos vasculares/presencia de aterosclerosis y el desarrollo de la enfermedad de Alzheimer en etapas preclínicas.

Este contrato será financiado por la ayuda Centros de Excelencia «Severo Ochoa» y «Unidades de Excelencia María de Maeztu» 2020 ref: CEX2020-001041-S (MCIN/AEI/10.13039/50110001103)

Funciones:

Trabajará conjuntamente con el equipo de Neurólogos del PESA-Brain en la administración de los tests neurocognitivos e informar a los participantes que deseen conocer los resultados del conjunto de pruebas cerebrales realizadas.

Requerimientos imprescindibles:

  1. Haber obtenido el título de Graduado en Psicología, con especialización o máster en Neuropsicología.

En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia previa en Neuropsicología (Se valorará en función del número de años o fracción)
  • Formación complementaria en el campo de las Neurociencias (Se valorará en función del número de años o fracción y en función de los cursos realizados)
  • Experiencia en investigación (Se valorará en función del del número de años o fracción de experiencia internacional, Numero y forma de participación en artículos/proyectos de investigación y congresos)
  • Entrevista personal

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato de actividades científico técnicas”, de duración indefinida”, de acuerdo al Artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65puntos (C1-C4).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe de la UCEC
  • Manager PESA-H
  • Manager Oficina de Investigación
  • Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia previa en Neuropsicología (Se valorará en función del número de años o fracción) - 30%
C2 - Formación complementaria en el campo de las Neurociencias (Se valorará en función del número de años o fracción y en función de los cursos realizados) - 25%
C3 - Experiencia en investigación (Se valorará en función del del número de años o fracción de experiencia internacional, Número y forma de participación en artículos/proyectos de investigación y congresos) - 25%
C4 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"