Técnico de Gestión de Colonias (Técnico de Laboratorio)

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Tuesday, 28 May, 2019

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) - CNIC ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. 

Se convoca una plaza de “Técnico de Gestión de Colonias” para trabajar en el “pool de técnicos de animalario del CNIC”. Las tareas principales a llevar a cabo son:

(1) Gestión de Colonias de los grupos (cruces, destetes, corte de colas, etc),

(2) Realización de procedimientos (inoculaciones ip, iv, id; sangrados; etc),

(3) Actualización de la base de datos y

(4) Coordinación con los usuarios.

Más información en:

https://www.cnic.es/

Requerimientos imprescindibles:

  • FP II o Ciclo formativo de grado superior en la rama biosanitaria o grado universitario en el área biomédica.
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función B y C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B - (R.D. 12011/2005)

Requerimientos valorables:

  • Experiencia en Gestión de Colonias (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en realización de procedimientos relacionados con la gestión de colonias: inoculaciones ip, iv, d; sangrados; etc. (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Contrato de interinidad durante la baja de IT.

PLAN DE SELECCIÓN: Se entrevistarán al menos a 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C2).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.


Scoring criteria: 
C1 - Experiencia en Gestión de Colonias (se valorará en función del número de años o fracción) - 40%
C2 - Experiencia en realización de procedimientos relacionados con la gestión de colonias: inoculaciones ip, iv, d; sangrados; etc. (se valorará en función del número de años o fracción) - 40%
C3 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

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