Técnico de laboratorio - "Papel de las quinasas activadas por el estrés en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares, diabetes y cáncer"

Status: 
Closed
Deadline for submitting applications: 
Tuesday, 3 October, 2017

La Fundación CNIC (https://www.cnic.es/es) ha sido concebida para desarrollar investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC procederá a contratar:

Técnico de laboratorio para el grupo "Papel de las quinasas activadas por el estrés en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares, diabetes y cáncer" dirigido por la Dra. Guadalupe Sabio https://www.cnic.es/es/investigacion/papel-quinasas-activadas-por-estres-desarrollo-enfermedades-cardiovasculares-diabetes. (Contrato de sustitución de una baja maternal).

Requerimientos imprescindibles:

Formación Profesional de Grado  Superior en rama Biosanitaria, con al menos 2 años de experiencia en Histología y Genotipaje.

Requerimientos Valorables:

  • Experiencia en gestión de colonias de ratones
  • Experiencia en genotipaje de colonias
  • Experiencia en Técnicas de Biología Molecular
  • Experiencia en Técnicas de Histología
  • Cartas de referencia

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Vinculado al sector público y gestionado por una Fundación.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Contrato eventual de una duración vinculada a una baja maternal en el grupo de Papel de las quinasas activadas por el estrés en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares, diabetes y cáncer" dirigido por la Dra. Guadalupe Sabio

Funciones:

Cubrir baja maternidad de un técnico de laboratorio en el grupo de Guadalupe Sabio, realizando las siguientes funciones:          

  • Histología                                                                                                                                                                                                             
  • Genotipaje
  • Inmunohistoquímica         
  • Dar soporte técnico al resto de miembros del laboratorio


Plan de Selección: Sólo se entrevistarán a los candidatos que obtengan la máxima puntuación, siempre que superen el total de 70  puntos en la suma de los - criterios evaluables (C1 – C5).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 90 puntos.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y  por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos.



Scoring criteria: 
C1 - Experiencia en gestión de colonias de ratones - 10%
C2 - Experiencia en genotipaje de colonias de ratones - 25%
C3 - Experiencia en Técnicas de Biología Molecular - 10%
C4 - Experiencia en Técnicas de Histología - 25%
C5 - Cartas de referencia - 10%
C6 - Entrevista (sólo se entrevistarán aquellos candidatos con más de 70 puntos en la suma de las categorías anteriores) - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"