Técnico de Laboratorio para Gestión de Colonias

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Deadline for submitting applications: 
Thursday, 23 September, 2021

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC procederá a contratar a un Técnico de Laboratorio II que apoyará a la Oficina de Investigación para dar soporte a los grupos de investigación en gestión de colonias.

Funciones:

  • Gestión de Colonias de animales modificados genéticamente de los grupos (cruces, destetes, corte de colas, etc)
  • Realización de procedimientos (inoculaciones ip, iv, id; sangrados; etc)
  • Actualización de la base de datos
  • Coordinación con los usuarios

Requerimientos imprescindibles:

  • FP II o Ciclo formativo de grado superior en la rama biosanitaria, Bachillerato o Grado/Licenciatura universitaria en el área biomédica.
  • Capacitación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015) o antiguas certificaciones A y B - (R.D. 12011/2005).
  • Experiencia mínima de 3 años como técnico en gestión de colonias.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia o conocimientos del programa Gestlab (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados)
  • Experiencia o conocimientos en otras bases de datos (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados)
  • Experiencia y conocimientos en Gestión de Colonias (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados)
  • Experiencia en realización de procedimientos relacionados con la gestión de colonias: inoculaciones ip, iv, d; sangrados; etc. (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados)
  • Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Contrato indefinido siempre que el participante seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. 

Plan de selección:

Se entrevistará al menos a los 3 participantes que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen los 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 - C4).  Se contratará al participante con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1 - C5).

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia o conocimientos del programa Gestlab (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados) - 25%
C2 - Experiencia o conocimientos en otras bases de datos (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados) - 5%
C3 - Experiencia y conocimientos en Gestión de Colonias (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados) - 30%
C4 - Experiencia en realización de procedimientos relacionados con la gestión de colonias: inoculaciones ip, iv, d; sangrados; etc. (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados) - 20%
C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"