Técnico de laboratorio para el grupo de Imagen de la Inflamación Cardiovascular y la Respuesta Inmune

Status: 
Closed
Deadline for submitting applications: 
Monday, 15 June, 2020

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

  • Mantenimiento, genotipado de la colonia de animales así como gestión de bases de datos
  • Purificación de leucocitos de muestras biológicas.

Requerimientos imprescindibles:

  • Titulación mínima de Formación Profesional de Grado Superior en la rama Biosanitaria.
  • Experiencia mínima de 5 años en laboratorios de investigación realizando tareas similares.
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función B y C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B (R.D. 1201/2005).

Requerimientos valorables

  • Experiencia en técnicas de biología molecular.
  • Experiencia en trabajo con animales de experimentación 
  • Conocimientos de técnicas de histología y citología.
  • Experiencia en procesamiento, organización y mantenimiento de muestras biológicas.
  • Experiencia previa en investigación en el campo del sistema inmune y hematopoyesis.
  • Conocimientos de purificación de leucocitos en muestras de sangre murinas.
  • Publicaciones en revistas científicas internacionales. Será imprescindible que el candidato enumere en el CV las publicaciones y autores de las mismas.     
  • Nivel de inglés B2 o superior.
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato eventual siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  • Incorporación inmediata.

Plan de selección: Se entrevistará al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C8). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C9).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia en técnicas de biología molecular (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%
C2 - Experiencia en trabajo y manejo de animales de experimentación (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%
C3 - Conocimientos de técnicas de histología y citología (se valorará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada) - 10%
C4 - Experiencia en procesamiento, mantenimiento y organización de muestras biológicas (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%
C5 - Experiencia previa en investigación en el campo del sistema inmune y hematopoyesis (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%
C6 - Conocimientos de purificación de leucocitos en muestras de sangre murinas (se valorará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada) - 15%
C7 - Publicaciones en revistas científicas internacionales (se valorará en función del número y calidad de las publicaciones. Será imprescindible que el candidato enumere en el CV las publicaciones y autores de las mismas) - 5%
C8 - Nivel de inglés B2 o superior (se valorará en función los cursos realizados y/o título oficial) - 5%
C9 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"