Técnico/a de laboratorio para la Unidad de Cultivos

Status: 
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Deadline for submitting applications: 
Saturday, 27 November, 2021

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

  • Control y reposición de los stocks, incluyendo solicitudes de compra en el sistema interno, de reactivos comunes usados en cultivos celulares (sueros, medios, antibióticos, etc)
  • Mantenimiento y limpieza del equipamiento común de cultivos celulares (campanas, incubadores, etc)
  • Recepción y coordinación de las incidencias y nuevas necesidades que puedan surgir relacionadas con el trabajo en cultivos celulares realizado por el personal investigador
  • Gestión de residuos biológicos generados en cultivos celulares
  • Generación de lotes de bacterias competentes para uso común en el CNIC

Requerimientos imprescindibles:

  • Título de Formación Profesional Grado Superior en el área de ciencias de la salud.
  • Experiencia profesional de al menos 4 años como técnico en centros y/u organismos de investigación
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función B y C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B - (R.D. 1201/2005).

Requerimientos valorables:

  • Experiencia en cultivos celulares (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en la producción de vectores virales y gestión de residuos asociados (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en el uso de software de gestión de compras (SAP, etc). (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en generación de bacterias competentes. (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en organización y control de stocks de un laboratorio. (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato de interinidad asociado a baja maternal, siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  • Incorporación inmediata.

Plan de selección:

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia en cultivos celulares (se valorará en función del número de años o fracción) - 25%
C2 - . Experiencia en la producción de vectores virales y gestión de residuos asociados, (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%
C3 - Experiencia en el uso de software de gestión de compras (SAP, etc) (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%
C4 - Experiencia en generación de bacterias competentes (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%
C5 - Experiencia en organización y control de stocks de laboratorios (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%
C6 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"