Técnico/a Titulado/a Superior para la unidad de Bioinformática

    Status: 
    Closed
    Deadline for submitting applications: 
    Thursday, 26 January, 2023

    El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

    Proyecto TED2021-132296B-C54 LEUKODOMICS financiado por MCIN/AEI /10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR

     

    Funciones:

    • Desarrollo e implementación de nuevas herramientas para el análisis de datos de scRNA-Seq
    • Análisis de datos ómicos, en particular de scRNA-Seq

    Requerimientos imprescindibles:

    1. Grado o Diplomado en Bioquímica, Biotecnología o similares.
    2. Máster en Bioinformática.

    Requerimientos valorables:

    • Experiencia en el uso de lenguajes de scripting como R & Python
    • Experiencia trabajando con datos de scRNA-Seq y otras técnicas ómicas a nivel de célula única
    • Experiencia trabajando en métodos de deconvolución de bulk RNA-Seq.

    Se ofrece:

    • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
    • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
    • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
    • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
    • Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho
    • Incorporación inmediata.

    Plan de selección:

    La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

    En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

    Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 60 puntos (C1-C4).

    Composición de la Comisión de Selección:

    • Jefa de la Unidad
    • Técnico Senior
    • Manager de la oficina de Investigación
    • Manager de la oficina de Invesgiación
    • Miembro de Recursos Humanos

    Duración máxima del proceso de selección

    De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

     

    El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

    Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

    Scoring criteria: 
    C1 - Experiencia en el uso de lenguajes de scripting como R & Python. Debe reflejarse en el CV y se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas - 20%
    C2 - Experiencia trabajando con datos de scRNA-Seq u otro tipo de dato ómico a nivel de célula única. Debe reflejarse en el CV y se valorará en función del número de proyectos - 30%
    C3 - Experiencia trabajando en métodos de deconvolución de bulk RNA-Seq. Debe reflejarse en el CV y se valorará en función del número de proyectos - 30%
    C4 - Entrevista - 20%

    "In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"