Técnico/a Titulado/a Superior para la Unidad de Genómica

Status: 
Evaluación
Deadline for submitting applications: 
Saturday, 1 January, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Implementar protocolos para la generación de datos de alto rendimiento relacionados con la genómica/epigenómica.

Requerimientos imprescindibles:

  • Titulación universitaria mínima de Licenciatura o Grado+Máster o Ingeniería Superior.
  • Experiencia específica mínima de 2 años en centros de investigación.
  • Adjuntar dos cartas de referencia o los datos de contacto para la solicitud de referencias.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia en técnicas de biología molecular y técnicas genómicas (se valorará en función del número de años o fracción).
  • Experiencia en genómica / epigenómica de laboratorio húmedo (se valorará en función del número de años o fracción).
  • Experiencia (al menos en un proyecto) con el manejo de datos genómicos de alto rendimiento (se valorará en función del número de años o fracción).
  • Conocimientos avanzados en programas informáticos básicos (Word, PowerPoint, Excel, etc) (se valorará en función de conocimientos adquiridos durante la formación o trabajos anteriores).
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato de interinidad, siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  • Incorporación inmediata.

Plan de selección:

Se entrevistarán al menos a los/as 3 candidatos/as que obtengan la máxima puntuación, siempre que superen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que supere los 75 puntos (C1-C5).

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia en técnicas de biología molecular y técnicas genómicas (se valorará en función del número de años o fracción) - 25%
C2 - Experiencia en genómica / epigenómica de laboratorio húmedo (se valorará en función del número de años o fracción) - 30%
C3 - Experiencia (al menos en un proyecto) con el manejo de datos genómicos de alto rendimiento (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%
C4 - Conocimientos avanzados en programas informáticos básicos (Word, PowerPoint, Excel, etc) (se valorará en función de conocimientos adquiridos durante la formación o trabajos anteriores) - 5%
C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"