6 plazas de Técnico de Gestión de Colonias (Técnicos de laboratorio)

Estado: 
Evaluación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Lunes, Enero 13, 2020

Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC procederá a contratar:   6 Técnico de Gestión de Colonias / Técnico de Lab

Más información en: https://www.cnic.es/

Funciones:

•          Gestión de Colonias de animales modificados genéticamente de los grupos (cruces, destetes, corte de colas, etc)
•          Realización de procedimientos (inoculaciones ip, iv, id; sangrados; etc)
•          Actualización de la base de datos
•         Coordinación con los usuarios

Requerimientos imprescindibles:

  • FP II o Ciclo formativo de grado superior en la rama biosanitaria o bachillerato o grado/licenciatura universitaria en el área biomédica.
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función B y C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B - (R.D. 12011/2005).
  • Experiencia mínima de 3 años como técnico en gestión de colonias.

Requerimientos Valorables:

  • Experiencia o conocimientos del programa Gestlab o bases de datos similares (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en Gestión de Colonias (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en realización de procedimientos relacionados con la gestión de colonias: inoculaciones ip, iv, d; sangrados; etc. (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico. Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Contrato indefinido supeditado a la preceptiva autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • Rango salarial: 16.597,98 € - 23.237,17 €.  

Se podrá cubrir temporalmente el puesto de trabajo durante el proceso de selección con un contrato de interinidad con duración máxima de 3 meses con arreglo a lo establecido en el art. 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.  

PLAN DE SELECCIÓN: Se entrevistarán todos los candidatos que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3).  Se contratará a los candidatos con puntuación más alta, siempre que alcancen los 75 puntos (C1-C4). 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia o conocimientos del programa Gestlab o bases de datos similares (se valorará en función del número de años o fracción). - 30%
C2 - Experiencia en Gestión de Colonias (se valorará en función del número de años o fracción). - 30%
C3 - Experiencia en realización de procedimientos relacionados con la gestión de colonias: inoculaciones ip, iv, d; sangrados; etc. (se valorará en función del número de años o fracción). - 20%
C4 - Entrevista. - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"