Estadístico a tiempo parcial para el estudio COROPREVENTION

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Martes, Julio 12, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convocan una plaza de Estadístico para trabajar en el Proyecto Personalized Prevention for Coronary Heart Disease (COROPREVENTION); Expediente: GA-848056.

Funciones

La persona seleccionada ejecutará las acciones requeridas para los estudios estadísticos que se desarrollarán dentro del proyecto COROPREVENTION. Para ello las funciones serán las de realización de análisis estadísticos, creación de nuevas variables, reestructuración de las bases de datos, generación de tablas, listados y figuras. Supervisión y limpieza de datos.

La persona seleccionada desarrollará su actividad preferentemente en el edificio principal del CNIC. El contrato se realizará por el 10% de jornada, es decir, 3,75 horas a la semana

Requerimientos imprescindibles:

  • Experiencia profesional de al menos 2 años en puestos similares en estudios y/o ensayos clínicos.

Requerimientos valorables:

  • C1. Formación especializada en estadística en el ámbito de las ciencias de la salud, con particular énfasis en estadística de ensayos y estudios clínicos (se valorará en función de la formación acreditada).
  • C2. Experiencia en puestos de estadística en ensayos y estudios clínicos (se valorará en función de la experiencia (número de años o fracción)).
  • C3. Experiencia acreditada en software y aplicaciones de estadística (Stata, R, SAS, etc) (se valorará en función de la formación acreditada y/o de la experiencia en años).
  • C4. Publicaciones (se valorarán por número, calidad de las mismas y modo de participación).
  • C5. Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Salario competitivo dentro de su ámbito de responsabilidad.
  • Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  • Jornada parcial del 10% de jornada, es decir, 3,75 horas a la semana.

Plan de selección:  

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”. En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a los 3 candidatos/as que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1 – C5).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe de la UCEC
  • Coordinadora Oficina de Investigación
  • Investigadora
  • Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección:

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Formación especializada en estadística en el ámbito de las ciencias de la salud, con particular énfasis en estadística en ensayos y estudios clínicos (se valorará en función de la formación acreditada) - 25%
C2 - Experiencia en puestos de estadística en ensayos y estudios clínicos (se valorará en función de la experiencia (número de años o fracción)) - 25%
C3 - Experiencia acreditada en software y aplicaciones de estadística (Stata, R, SAS, etc) (se valorará en función de la formación acreditada y/o de la experiencia en años) - 20%
C4 - Publicaciones (se valorarán por número, calidad de las mismas y modo de participación) - 10%
C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"