Investigador Postdoctoral para el grupo “Proteómica Cardiovascular”

Estado: 
En subsanación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Martes, Marzo 31, 2020

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Investigador Postdoctoral para trabajar en el grupo “Proteómica Cardiovascular”, bajo la dirección del Dr. Jesús Vázquez para trabajar en el proyecto  “The antibody immune response during vascular remodeling”- Exp: HR17-00247. Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/proteomica-cardiovascular

Funciones: Incorporación Investigador Postdoctoral para trabajar en el proyecto “The antibody immune response during vascular remodeling”- Exp: HR17-00247 en el laboratorio del Dr. Jesús Vázquez.

Requerimientos imprescindibles:

  • Estar en posesión, en el momento de la firma del contrato, del título de doctor en el área de Ciencias de la Vida obtenido en 2017 o posterior.
  • No haber agotado el máximo de 5 años siendo titular de un contrato bajo la misma titulación de doctor según el artículo 22 de la ley de la ciencia.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia con lenguajes de programación en bioinformática (Python, C, C++)
  • Experiencia en bases de datos (MySQL, SQLite)
  • Contribuciones a publicaciones y comunicación científica
  • Experiencia en Biología de Sistemas y Bioestadística
  • Experiencia en el uso de herramientas bioinformáticas para el análisis de datos obtenidos por espectrometría de masas y Proteómica
  • Experiencia en técnicas de proteómica y espectrometría de masas en general
  • Entrevista
Se ofrece: 
  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato postdoctoral de la ley de la Ciencia siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho
Plan de selección: Se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 90 puntos (C1-C7).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia con lenguajes de programación en bioinformática (Python, C, C++) (se valorará en función del número de años o fracción). - 15%
C2 - Experiencia en bases de datos (MySQL, SQLite) (se valorará en función del número de años o fracción). - 10%
C3 - Contribuciones a publicaciones y comunicación científica (se valorará en función del número de años o fracción). - 15%
C4 - Experiencia en Biología de Sistemas y Bioestadística (se valorará en función del número de años o fracción). - 15%
C5 - Experiencia en el uso de herramientas bioinformáticas para el análisis de datos obtenidos por espectrometría de masas y proteómica (se valorará en función del número de años o fracción). - 15%
C6 - Experiencia en técnicas de proteómica y espectrometría de masas en general (se valorará en función del número de años o fracción). - 10%
C7 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"