Investigador/a posdoctoral para el laboratorio de Miocardiopatías hereditarias.

Estado: 
Presentación de solicitudes
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Viernes, Septiembre 9, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. 

Se oferta una plaza de investigador/a postdoctoral en el grupo de Miocardiopatías hereditarias, bajo la dirección del Dr. Pablo García Pavía.

Para más información sobre el grupo visitar: CNIC

Funciones: Las funciones relacionadas con el puesto consistirán en dar apoyo científico a un proyecto en el que se estudia la respuesta a diversos tratamientos farmacológicos en ratones modificados genéticamente con miocardiopatía dilatada. Durante el desarrollo del proyecto se realizarán técnicas de imagen en ratones, así como estudios moleculares e histológicos para determinar el efecto de los medicamentos a nivel cardiaco. La persona contratada participará también en la preparación y escritura de los resultados para su publicación en revistas científicas.

Requerimientos imprescindibles: 

  • Estar en posesión del Título de Doctorado en el área de ciencias de la vida a fecha de firma del contrato.
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015), antigua certificación A y B (R.D. 1201/2005) o equivalente (otros planes anteriores a la Orden ECC/566/2015 o cursos equivalentes en el extranjero)
  • No haber agotado el máximo de 5 años siendo titular de un contrato bajo la misma titulación de doctorado según el artículo 22 de la ley de la ciencia.
Requerimientos valorables: 
  • Experiencia en generación y caracterización de animales modificados genéticamente (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en realización de técnicas de imagen y ECG en ratón. (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en sistemas CRISPR-Cas (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en técnicas de biología molecular y bioquímica (PCR, clonación, mutagénesis, western blot, etc) y estudios histológicos (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas)
  • Experiencia en genética aplicada a cardiología y bioinformática (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Entrevista
Se ofrece: 
  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Contrato de Investigador Postdoctoral de 1 año de duración ampliable hasta 5, de acuerdo con el Art. 22 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, siempre que la persona seleccionada cumpla con los requisitos legales para la formalización del contrato de acuerdo con la legislación laboral española.
Plan de selección: 

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”. En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección: 

  • Jefe de laboratorio
  • Jefe de laboratorio
  • Manager de Oficina de Investigación
  • Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - C1 - Experiencia en generación y caracterización de animales modificados genéticamente (se valorará en función del número de años o fracción) - 25%
C2 - C2 - Experiencia en realización de técnicas de imagen y ECG en ratón. (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%
C3 - C3 - Experiencia en sistemas CRISPR-Cas (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%
C4 - C4 - Experiencia en técnicas de biología molecular y bioquímica (PCR, clonación, mutagénesis, western blot, etc) y estudios histológicos (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas) - 10%
C5 - C5 - Experiencia en genética aplicada a cardiología y bioinformática (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%
C6 - C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"

Solicitud de inscripción

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