Investigador/a postdoctoral para el grupo de Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular dirigido por el Dr. Jorge Alegre

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC ofrece un puesto de Investigador/a Postdoctoral para incorporarse al grupo "Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular". Para información detallada sobre las líneas de investigación del grupo, filosofía de trabajo, publicaciones relevantes y miembros del equipo, visitar:

https://www.cnic.es/es/investigacion/mecanica-molecular-sistema-cardiovascular

Funciones:

El Investigador/a Postdoctoral se incorporará al grupo para desarrollar tareas de investigación dentro del proyecto “Uncovering Protein Mechanics in Physiology and Disease” ERC-2020-COG-GA-101002927, concedido al Dr. Jorge Alegre, cuyo objetivo es estudiar la mecánica de proteínas in vivo con la motivación de mejorar la comprensión, el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades cardiovasculares y musculoesqueléticas.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Estar en posesión del título de doctorado en el área de ciencias de la vida, obtenido después de 2022, para el momento de firmar el contrato.
2.  No haber agotado el máximo de 6 años de contrato del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación de acuerdo con el artículo 22 de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación)

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en el ámbito de la mecanobiología y en técnicas de caracterización mecánica de proteínas, células y/o tejidos (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C2. Experiencia en el ámbito de la investigación cardiovascular (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C3. Experiencia en técnicas bioquímicas (SDS-PAGE, Western Blot, etc.)  y de biología molecular (PCR, RT-PCR, extracción de proteínas y ácidos nucleicos) (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C4. Experiencia en investigación con modelos animales, preferiblemente ratón (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C5. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en un equipo joven y muy activo en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de Investigador Postdoctoral de 3 años de duración, prorrogable hasta el máximo de 6 años, de acuerdo con el art. 22 de la ley de la Ciencia, Tecnología e Innovación, (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACIÓN COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular”
• Científico colaborador del grupo
• Manager de la Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.