Investigador/a Postdoctoral para el laboratorio “Genética Molecular de la Angiogénesis”

Estado: 
En subsanación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Jueves, Julio 28, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC está considerando solicitudes para un puesto postdoctoral en el grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis dirigido por el Dr. Rui Benedito.

Para obtener información adicional sobre el grupo, por favor visite:

 https://www.cnic.es/en/investigacion/molecular-genetics-angiogenesis

Funciones:

El candidato seleccionado realizará un trabajo de investigación dentro de los proyectos del grupo. Este trabajo incluirá el estudio de la angiogénesis utilizando herramientas genéticas de mosaico fluorescente de ratón de última generación. El candidato seleccionado realizará estudios in vivo e in vitro centrados en la biología de las células endoteliales y la angiogénesis. El investigador postdoctoral tendrá oportunidad de supervisar el trabajo experimental de estudiantes de grado y de máster.

Requerimientos imprescindibles:

  • Título de doctorado en el área de Ciencias de la Vida. Debe poseer el título de doctorado en el momento de firma del contrato.
  • No haber agotado el plazo máximo establecido para el acceso a los contratos del sistema español de ciencia, tecnología e innovación de acuerdo con el art. 22 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

Requerimientos valorables:

  • Experiencia con la tecnología CRIPSR-Cas9 y el diseño y generación de líneas de ratón. (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas).
  • Experiencia con modelos in vitro e in vivo de angiogénesis y con ratones transgénicos (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas).
  • Experiencia en microscopía confocal y diseño de pipelines para el análisis de imágenes mediante cuantificación automatizada (programación IJ1Macro) (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas).
  • Publicaciones científicas en revistas revisadas por pares en el área de la biología vascular / angiogénesis (se valorará según el número de publicaciones, factor de impacto y la posición en la lista de autores).
  • Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato de Investigador Postdoctoral de 1 año de duración, ampliable hasta 5, de acuerdo con el Art. 22 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, siempre que la persona seleccionada cumpla con los requisitos legales para la formalización del contrato, de acuerdo con la legislación laboral española.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe del Grupo
  • Manager de la Oficina de Investigación
  • Manager de la Oficina de Investigación
  • Miembro de RR.HH.

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia con la tecnología CRIPSR-Cas9 y el diseño y generación de líneas de ratón. (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas) - 20%
C2 - Experiencia con modelos in vitro e in vivo de angiogénesis y con ratones transgénicos (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas) - 20%
C3 - Experiencia en microscopía confocal y diseño de pipelines para el análisis de imágenes mediante cuantificación automatizada (programación IJ1Macro) (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas) - 20%
C4 - Publicaciones científicas en revistas revisadas por pares en el área de la biología vascular / angiogénesis (se valorará según el número de publicaciones, factor de impacto y la posición en la lista de autores) - 20%
C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"