Investigador/a en Prácticas para estudios de Biología de Linfocitos B

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Sábado, Octubre 21, 2017

 La Fundación CNIC ha sido concebida para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

La plaza ofertada es para trabajar en el grupo “Biología de Linfocitos B”, bajo la dirección de la Dra. Almudena R. Ramiro. El trabajo del grupo está centrado en el estudio de la función de la enzima AID y de los mecanismos reguladores de microRNAs en centro germinales.

 Requerimientos imprescindibles:

  •  Master en Biomedicina (Obtención del título en 2015 o posterior - incluida convocatoria actual)
  • No haber sido titular de un contrato en prácticas basado en el mismo título académico en otras empresas.

 Requerimientos Valorables:

  •  Conocimientos previos en diferentes entornos de trabajo
  • Conocimientos previos contrastable en las siguientes técnicas:
    • Conocimientos de Citometría de flujo
    • Conocimientos de Cultivos Celulares
    • Experiencia previa en técnicas de biología molecular y celular
    • Conocimientos de modelos animales
  • Conocimientos de inglés (nivel B2 o superior)
  • Capacidad de trabajo en equipo y de cumplir con plazos (A evaluar en la entrevista).

Se ofrece:

  •  Incorporación a un Centro de Investigación puntero, de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Incorporación prevista para noviembre 2017
  • Contrato en prácticas a tiempo completo de un año prorrogable hasta dos años con el 100% de la retribución establecida para la categoría. 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos.

PLAN DE SELECCIÓN: sólo se entrevistarán aquellos candidatos que superen la puntuación de 70 puntos en la suma de las cuatro categorías de méritos (C1 – C3). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 90 puntos

Criterios de puntuación: 
C1 - Conocimientos previos en diferentes entornos de investigación - 25%
C2 - Conocimientos previos en las técnicas descritas en el anuncio - 40%
C3 - Conocimientos de inglés - 15%
C4 - Entrevista – (sólo se entrevistarán aquellos candidatos que superen la puntuación de 70 puntos en la suma de las cuatro categorías de méritos (C1 – C3).) - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"