Investigador/a predoctoral para el laboratorio de Fisiopatología Neurovascular

Estado: 
En subsanación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Miércoles, Enero 25, 2023

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de investigador/a predoctoral para trabajar en el laboratorio de Fisiopatología Neurovascular, bajo la dirección de la Dra. Mª Ángeles Moro.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-neurovascular

Funciones:

La persona candidata seleccionada realizará estudios sobre enfermedades neurovasculares dentro del grupo de Fisiopatología Neurovascular, dirigido por la Dra. MA Moro.

Requerimientos imprescindibles:

  1. Título de licenciatura o grado en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, veterinaria o áreas afines) obtenido con fecha posterior al 1 de enero de 2018.
  2. Título de Máster en Investigación en Medicina Traslacional o similar.
  3. Experiencia previa mínima de 1 año en laboratorios de investigación.
  4. Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015), antigua certificación B (R.D. 1201/2005) o equivalente (planes anteriores a la Orden ECC/566/2015 o cursos equivalentes en el extranjero.
  5. Acreditación nivel mínimo B2 de inglés.

Requerimientos valorables:

  • C1.- Conocimientos en modelos animales de experimentación relacionados con las enfermedades neurovasculares y/o cardiovasculares (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción).
  • C2.- Conocimiento en test de comportamiento para evaluar déficits a nivel motor y de memoria (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción y en función del número de técnicas conocidas).
  • C3.- Experiencia en cirugías con modelos de isquemia cerebral y cirugía esterotáxica en ratón (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción).
  • C4.- Conocimiento en técnicas de citometría (inmunoflurescencia) y microscopía (óptica, de fluorescencia y confocal) (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción y en función del número de técnicas conocidas).
  • C5.- Conocimiento en técnicas de biología molecular y en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: Extracción de ácidos nucleicos y proteínas, western blot, fijación de tejidos, corte en microtomo, inmunohistoquímica e inmunofluorescencia, etc. (Se valorará en función de los años de experiencia o fracción y del número de técnicas conocidas).
  • C6.- Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato predoctoral
  • Contrato de Investigador Predoctoral de duración determinada, de acuerdo con el Art. 21 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, siempre que la persona seleccionada cumpla con los requisitos legales para la formalización del contrato de acuerdo con la legislación laboral española.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefa de Grupo
  • Mánager Oficina de Investigación
  • Mánager Oficina de Investigación
  • Asistente Oficina de Investigación
  • Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Conocimientos en modelos animales de experimentación relacionados con las enfermedades neurovasculares y/o cardiovasculares (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción). 10%

C2. Conocimiento en test de comportamiento para evaluar déficits a nivel motor y de memoria (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción y en función del número de técnicas conocidas). 20%

C3. Experiencia en cirugías con modelos de isquemia cerebral y cirugía esterotáxica en ratón (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción). 20%

C4. Conocimiento en técnicas de citometría (inmunoflurescencia) y microscopía (óptica, de fluorescencia y confocal) (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción y en función del número de técnicas conocidas). 15%

C5. Conocimiento en técnicas de biología molecular y en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: Extracción de ácidos nucleicos y proteínas, western blot, fijación de tejidos, corte en criostato, inmunohistoquímica e inmunofluorescencia, etc. (Se valorará en función de los años de experiencia o fracción y del número de técnicas conocidas). 15%

C6. Entrevista. 20%

Criterios de puntuación: 
C1 - Conocimientos en modelos animales de experimentación relacionados con las enfermedades neurovasculares y/o cardiovasculares - 10%
C2 - Conocimiento en test de comportamiento para evaluar déficits a nivel motor y de memoria - 20%
C3 - Experiencia en cirugías con modelos de isquemia cerebral y cirugía esterotáxica en ratón - 20%
C4 - Conocimiento en técnicas de citometría (inmunoflurescencia) y microscopía (óptica, de fluorescencia y confocal) - 15%
C5 - Conocimiento en técnicas de biología molecular y en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas - 15%
C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"