Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Estado: 
En subsanación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Viernes, Enero 4, 2019

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El área de PRL del CNIC precisa incorporar: Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Requerimientos imprescindibles:

  • Titulación mínima: Licenciatura o grado universitario + master.
  • Titulación de Técnico Superior o Master en Prevención de Riesgos Laborales que habilite a realizar las funciones contempladas en el art. 37 del RD 39/97 con al menos dos de las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
  • Haber obtenido un título oficial en los últimos 5 años (7 en el caso de que el candidato acredite alguna discapacidad). Si el candidato es menor de 30 años, no se tendrá en cuenta la fecha de la titulación académica. En el caso de personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público estatal, no se tendrá en cuenta la fecha de la titulación académica.
  • No haber sido titular de un contrato en prácticas basado en el mismo título académico. En el caso de personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público estatal, no será aplicable este requisito.
  • Nivel de inglés mínimo de B2 o equivalente (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.).
  • Experiencia de al menos 5 años como miembro integrante de un servicio de prevención o departamento de prevención en centros con actividades que impliquen riesgo biológico, químico y radiológico.
  • Experiencia de al menos 3 años acreditable mediante certificado, como miembro o asesor de un Comité de Seguridad y Salud, en empresas con actividades que impliquen riesgo biológico, químico y radiológico.

* En la solicitud se adjuntará en un solo PDF, en el apartado “titulación académica”, el título de grado universitario/licenciatura, título de Técnico Superior o Master en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 2 especialidades, certificado como miembro o asesor de un Comité de Seguridad y Salud y certificado oficial de nivel de inglés (B2).

Requerimientos Valorables: 

  • Experiencia superior a la mínima requerida, en el diseño, coordinación, y puesta en marcha de planes de prevención integrales en centros de investigación con riesgos biológicos, químicos y radiológicos.
  • Experiencia en relaciones laborales y sindicales y conocimientos jurídicos acreditables en la materia
  • Experiencia en la coordinación de activadas empresariales.
  • Conocimiento de ERP´s (en especial SAP)
  • Conocimientos de software de PRL y CAE
  • Entrevista

 Funciones:

  • Coordinar, gestionar e implementar la política de Prevención de Riesgos Laborales del Centro en todos sus ámbitos.

 Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico, vinculado al sector público.
  • Remuneración competitiva según experiencia y cualificación.
  • Contrato en prácticas de dos años para titulados en 2014 o con posterioridad, para menores de 30 años o para personas con discapacidad reconocida, con título obtenido en 2012 o con posterioridad. En el caso de que el candidato seleccionado sea personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público estatal (DA 30 Ley 6/2018) se formalizará un contrato indefinido.

Plan de selección: se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que superen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C6).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 80 puntos.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia demostrable en el diseño, coordinación, y puesta en marcha de planes de prevención integrales en centros de investigación con riesgos biológicos, químicos y radiactivos. (se evaluará en relación al número de años o fracción). - 25%
C2 - Experiencia en relaciones laborales y sindicales y conocimientos jurídicos acreditadles en la materia. (se evaluará en relación al número de años o fracción). - 20%
C3 - Experiencia en la coordinación de activadas empresariales. (se evaluará en relación al número de años o fracción). - 10%
C4 - Conocimiento de ERP´s (en especial SAP) - 15%
C5 - Conocimientos de software de PRL y CAE. - 10%
C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"