Técnico de Administración

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Domingo, Mayo 27, 2018

La Fundación CNIC (https://www.cnic.es/es) ha sido concebida para desarrollar investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC procederá a contratar:

Técnico de Administración.

Requerimientos imprescindibles:

  • Titulación - Ciclo formativo de formación profesional de grado superior en el área de Administración y Finanzas.
  • Título obtenido en el curso académico 2012-2013 o en cursos posteriores. Si el candidato es menor de 30 años, no se tendrá en cuenta la fecha de la titulación académica.
  • No haber sido titular de un contrato en prácticas basado en el mismo título académico en otras empresas.

Requerimientos Valorables:

  • Experiencia laboral o formativa en puestos similares, especialmente en departamentos de contabilidad o RRHH.
  • Conocimientos avanzados de inglés.
  • Conocimientos en sistemas integrados de gestión, especialmente en los módulos de finanzas y RRHH de SAP
  • Dominio de las herramientas informáticas del paquete Microsoft. En especial Excel.
  • Facilidad para trabajar en equipo, precisión para asumir tareas sujetas a plazos, gran rigor documental y flexibilidad para realizar funciones multidisciplinares (entrevista personal)

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Vinculado al sector público y gestionado por una Fundación.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato en prácticas de 6 meses prorrogable hasta un máximo de 2 años

Funciones:

  • Gestión con RRHH de credenciales de científicos visitantes, de estudiantes en prácticas formativas y de participantes en programas de formación.

  • Apoyo en tareas de selección de personal

  • Apoyo administrativo en el área de contabilidad

  • Apoyo administrativo en el área de RRHH

  • Apoyo y colaboración en el seguimiento y mantenimiento del ERP para la gestión de la Fundación.

  • Distribución y/o recogida de documentos internos, firmas, dossier, etc..

PLAN DE SELECCIÓN: Se entrevistará a los 5 mejores candidatos que obtengan una puntuación mínima de 60 puntos y el candidato a contratar tiene que alcanzar una puntuación mínima de 70 puntos.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos.

 

Criterios de puntuación: 
C1 - C1 - Experiencia laboral o formativa en puestos similares, especialmente en departamentos de contabiliad o RRHH - 30%
C2 - C2 - Conocimientos de Inglés - 10%
C3 - C3 - Conocimientos en sistemas integrados de gestión, especialmente en los módulos de Finanzas y RRHH de SAP - 20%
C4 - C4 - Dominio de las herramientas informáticas del paquete Microsoft. En especial Excel - 20%
C5 - C5 - Entrevista (se entrevistará a los 5 candidatos que obtengan la mejor puntuación - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"