Técnico de almacén

Estado: 
En subsanación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Lunes, Marzo 23, 2020

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

 Se convoca una plaza de Técnico de Almacén

Requerimientos imprescindibles:

  • Titulación - Bachiller o Ciclo formativo de formación profesional de grado superior 

Requerimientos valorables:

  • Experiencia en la gestión y organización de almacén: recepción, colocación, salida y distribución del material, control informático de stocks, preparación de pedidos y manejo físico de la mercancía con medios mecánicos (se evaluará en función del número de años o fracción).
  • Experiencia en almacenes de centros de investigación o del sector científico-técnico sanitario, así como de productos, proveedores, equipos e instrumentación empleada frecuentemente en investigación biomédica (se evaluará en función del número de años o fracción).
  • Conocimientos del paquete de Microsoft office (se evaluará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada).
  • Experiencia en Software de gestión de compras-almacén puntuándose especialmente los conocimientos del ERP de SAP (se evaluará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada).
  • Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato temporal siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho

Se podrá cubrir temporalmente el puesto de trabajo durante el proceso de selección con un contrato de interinidad con duración máxima de 3 meses con arreglo a lo establecido en el art. 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

PLAN DE SELECCIÓN: Se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1 – C5).


El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia en la gestión y organización de almacén: recepción, colocación, salida y distribución del material, control informático de stocks, preparación de pedidos y manejo físico de la mercancía con medios mecánicos (se evaluará en función del número d - 20%
C2 - Experiencia en almacenes de centros de investigación o del sector científico-técnico sanitario, así como de productos, proveedores, equipos e instrumentación empleada frecuentemente en investigación biomédica (se evaluará en función del número de años o f - 20%
C3 - Conocimientos del paquete de Microsoft office (se evaluará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada). - 20%
C4 - Experiencia en Software de gestión de compras-almacén puntuándose especialmente los conocimientos del ERP de SAP (se evaluará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada). - 20%
C5 - Entrevista. Se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4) - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"