Técnico de laboratorio eventual para el grupo de Cardiología Molecular

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Sábado, Enero 4, 2020

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (F.S.P.) – CNIC ha sido concebido para desarrollar una investigación competitiva, traslacional, y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Debido a una necesidad puntual de trabajo, el grupo de Cardiología Molecular del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) dirigido por la Dra. Silvia G. Priori, está buscando un Técnico de Laboratorio para dar soporte técnico a su grupo durante un periodo de 6 meses. Para más información sobre el grupo visitar:

https://www.cnic.es/es/investigacion/cardiomiopatias-origen-genetico

Funciones: El trabajo concreto para el que se requiere este puesto consiste en la medida de las propiedades eléctricas y la regulación de calcio en miocitos cardíacos derivados de células pluripotentes inducidas (hi-PSC) así como el mantenimiento en cultivo de la colonia de hi-PSC referidas.

Requerimientos imprescindibles: 

  • Título de Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente en el área de ciencias de la vida y la salud.
Requerimientos valorables:
  • Experiencia en cultivos y caracterización de células inducidas pluripotentes (hi-PSC), se valorará especialmente la experiencia en modelos de diferenciación a cardiomiocitos, (se valorará en función de número de años o fracción y calidad de los centro de trabajo).
  • Experiencia en immunostaining y microscopía confocal.
  • Conocimientos básicos medidas de las propiedades eléctricas y el manejo de calcio en miocitos cardíacos
  • Experiencia mínima de un año en técnicas de biología molecular (PCR, RT-PCR, clonaje…) y bioquímicas (Western Blot, etc).
  • Entrevista (se realizará total o parcialmente en inglés).
Se ofrece:
  • Contrato eventual con duración de 6 meses.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Incorporación inmediata.
Plan de selección: Se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen los 55 puntos en la suma de los criterios evaluables C1-C4. Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos, resultantes de la suma de los criterios (C1-C5).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia en cultivos y caracterización de células inducidas pluripotentes (hi-PSC), se valorará especialmente la experiencia en modelos de diferenciación a cardiomiocitos (se valorará en función de número de años o fracción y calidad de los centro de t - 30%
C2 - Experiencia en immunostaining y microscopía confocal (se valorará en función de número de años o fracción y calidad de los centro de trabajo) - 20%
C3 - Conocimientos básicos medidas de las propiedades eléctricas y el manejo de calcio en miocitos cardíacos (se valorará en función de número de años o fracción y calidad de los centro de trabajo). - 20%
C4 - Experiencia mínima de un año en técnicas de biología molecular (PCR, RT-PCR, clonaje…) y bioquímicas (Western Blot, etc) (se valorará en función de número de años o fracción y calidad de los centro de trabajo). - 10%
C5 - Entrevista (se realizará total o parcialmente en inglés). - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"