Técnico de Laboratorio FP en el Laboratorio de Fisiopatología Cardiovascular Molecular y Genética del CNIC-Programa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Martes, Enero 16, 2018

La Fundación CNIC (https://www.cnic.es/es) ha sido concebida para desarrollar investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC procederá a contratar:

Técnico de Laboratorio FP en el Laboratorio de Fisiopatología Cardiovascular Molecular y Genética del CNIC-Programa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid - (Ref. PEJD-2017-TL/BMD-5922)

El Dr. Vicente Andrés (Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III, Madrid) busca un técnico de laboratorio con grado FP para realizar tareas de apoyo técnico en sus distintos proyectos de investigación.

El laboratorio investiga activamente el papel que juegan las proteínas nucleares laminas tipo A en la enfermedad cardiovascular y el envejecimiento tanto prematuro (“síndrome progérico de Hutchison-Gilford) como fisiológico.

El contratado trabajará bajo supervisión directa de los investigadores del grupo en un ambiente profesional, competitivo y amigable.

Se ofrece contrato de 2 años financiado por el Plan de Empleo Juvenil de la CAM del 2017.

Requerimientos imprescindibles:

Es imprescindible que el candidato cumpla los requisitos exigidos por la CAM:

  1. Estar inscritos en el Registro de Garantía Juvenil (menores de 30 años de edad) y contar con el certificado que lo demuestre a la fecha de firma del contrato.

(Indicar en el curriculum)

  1.  Estar empadronado en la CAM en la fecha de publicación de esta convocatoria (12/9/17).

(Adjuntar empadronamiento de la CAM  anterior a 12/09/2017 junto con el la titulación)

  1. No estar vinculado al CNIC en la fecha de publicación de la convocatoria (12/9/17).
  2. Poseer la titulación técnico superior en el marco de la Formación Profesional en la fecha de firma del contrato.

(Adjuntar título de Formación profesional de Grado Superior)

También será imprescindible que el candidato no tenga problema para trabajar con animales de experimentación (ratones) o muestras humanas (ej: sangre).

Requerimientos Valorables:

  1. Experiencia laboral previa en laboratorio de investigación Básica en Biomedicina y cartas de referencia (10%).
  2. Formación en procedimientos con modelos de ratón: inyecciones, sangrado, disección (10%)
  3. Experiencia en genotipado: extracción de DNA, PCR, geles de agarosa (15%)
  4. Conocimiento de técnicas de Biología Molecular: qPCR, Western blot (15%)
  5. Experiencia en Histología: cortes, tinciones, inmunofluorescencia (10%)
  6. Manejo de cultivos y ensayos celulares (15%)
  7. Conocimiento de Inglés (5%)
  8. Entrevista: los 3 candidatos con mayor puntuación en la fase de méritos pasarán a la fase de entrevista (20%).

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Vinculado al sector público y gestionado por una Fundación.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Contrato de 2 años de duración vinculado al expediente: PEJD-2017-TL/BMD-5922, concedido en la convocatoria "Ayudas para la realización de contratos de ayudantes de investigación y técnicos de laboratorio financiadas por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2017"

PLAN DE SELECCIÓN: Sólo se entrevistarán a los 3 candidatos que obtengan la máxima puntuación, siempre que superen el total de 60  puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C7).  Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 90 puntos.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y  por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia laboral previa en laboratorio de investigación Básica en Biomedicina y cartas de referencia - 10%
C2 - Formación en procedimientos con modelos de ratón: inyecciones, sangrado, disección - 10%
C3 - Experiencia en genotipado: extracción de DNA, PCR, geles de agarosa - 15%
C4 - Conocimiento de técnicas de Biología Molecular: qPCR, Western blot - 15%
C5 - Experiencia en Histología: cortes, tinciones, inmunofluorescencia - 10%
C6 - Manejo de cultivos y ensayos celulares - 15%
C7 - Conocimiento de Inglés - 5%
C8 - Entrevista: los 3 candidatos con mayor puntuación en la fase de méritos pasarán a la fase de entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"