Técnico de Laboratorio II

Estado: 
En estudio de elegibilidad (2º)
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Sábado, Abril 6, 2019

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III F.S.P. (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. 

Se convoca una plaza de Técnico de animalario para trabajar en el grupo “Señalización Intercelular durante el Desarrollo y la Enfermedad Cardiovascular” liderado por el Dr. José Luis de la Pompa Mínguez

Más información en: https://www.cnic.es/

Requerimientos imprescindibles:

  • Ciclo formativo de grado superior en rama sanitaria, Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente, Curso de Orientación Universitaria o titulación equivalente.
  • Al menos 6 años de experiencia como Técnico de laboratorio en Centros de investigación Biomédica.
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función B y C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B - (R.D. 12011/2005).

Requerimientos Valorables:

  • Experiencia en Gestión de Colonias: cruces de producción, cruces para generar genotipos experimentales complejos, destete y marcaje de tapones, corte de colas para genotipado, eutanasias, etc.
  • Experiencia en realización de procedimientos (inoculaciones ip, iv, id; sangrados; etc) y obtención de muestras biológicas de ratones experimentales.
  • Experiencia y conocimientos de bases de datos de gestión de animalarios (preferentemente GestLab).
  • Formación Específica en Gestión de Colonias, Experimentación con animales de laboratorio o/y Prevención de Riesgos en experimentación.
  • Experiencia en supervisión, gestión y planificación de tareas de personal a su cargo.
  • Experiencia laboral en centros de investigación biomédica adicional a los requeridos.
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Remuneración competitiva según experiencia y cualificación.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Contrato indefinido
  • Incorporación inmediata.

Plan de selección: Se entrevistarán a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará al candidato o la candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C7).

Contrato indefinido supeditado a la preceptiva autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Se podrá cubrir temporalmente el puesto de trabajo durante el proceso de selección con un contrato de interinidad con duración máxima de 3 meses con arreglo a lo establecido en el art. 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia en Gestión de Colonias: cruces de producción, cruces para generar genotipos experimentales complejos, destete y marcaje de tapones, corte de colas para genotipado, eutanasias, etc (se valorará en función del número de años o fracción). - 20%
C2 - Experiencia en realización de procedimientos (inoculaciones ip, iv, id; sangrados; etc) y obtención de muestras biológicas de ratones experimentales (se valorará en función del número de años o fracción). - 20%
C3 - Experiencia y conocimientos de bases de datos de gestión de animalarios (preferentemente GestLab) (se valorará en función del número años o fracción y de horas de cursos acreditados). - 10%
C4 - Formación Específica en Gestión de Colonias, Experimentación con animales de laboratorio o/y Prevención de Riesgos en experimentación animal (se valorará en función del número de horas de cursos acreditados). - 5%
C5 - Experiencia en supervisión, gestión y planificación de tareas de personal a su cargo (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción). - 10%
C6 - Experiencia laboral en centros de investigación biomédica adicional a los requeridos para el acceso (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción). - 15%
C7 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"