Técnico de laboratorio II para el grupo de Control Genético del Desarrollo y Regeneración de Órganos

Estado: 
En estudio de elegibilidad
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Sábado, Noviembre 28, 2020

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se oferta una plaza de técnico de laboratorio en el grupo de Control Genético del Desarrollo y Regeneración de Órganos, bajo la dirección del Dr. Miguel Torres. Para más información sobre el grupo visitar:

https://www.cnic.es/es/investigacion/control-genetico-desarrollo-regeneracion-organos

Funciones: Las funciones relacionadas con el puesto consistirán en dar apoyo técnico a las distintas líneas de investigación. En concreto se busca un candidato con capacidad y experiencia contrastada en mantener y gestionar la colonia de animales de experimentación y realización en los mismos de procedimientos necesarios para la investigación, realización de técnicas básicas y avanzadas de biología molecular, preparación y procesamiento de muestras para estudios de inmunohistoquímica e inmunofluorescencia, así como el mantenimiento de cultivos celulares y realización de técnicas de biología celular. El técnico colaborará con las tareas rutinarias de organización del laboratorio y mantenimiento de stocks.

Requerimientos imprescindibles: 

  • Formación Profesional Superior en el área de las ciencias de la vida y la salud
  •  Experiencia mínima de 5 años trabajando como técnico en laboratorios de investigación en el campo de las ciencias de la vida y la salud.

Requerimientos valorables: 

  • Experiencia en el mantenimiento de colonias de ratón como modelo experimental y realización de procedimientos (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
  • Experiencia en técnicas de inmunohistoquímica e inmunofluorescencia. (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
  • Experiencia en mantenimiento y gestión de cultivos de líneas celulares y técnicas de biología celular (transfección, etc) (se valorará en función del número de años o fracción y cantidad de modelos conocidos).
  • Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR, Southern blot, clonación, mutagénesis, etc) (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
  • Experiencia en gestión y mantenimiento de laboratorio: equipamiento, muestras, etc., así como en preparación de disoluciones y material de uso frecuente en laboratorios de bioquímica y biología molecular (se valorará en función del número de años o fracción).
  • Autorías en artículos de investigación.
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos punteros de investigación en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato indefinido autorizado por el Ministerio de Hacienda en aplicación de la DA 30.6 de la Ley 6/ 2018
  • Salario bruto anual: 21.714,42 €
  • Incorporación inmediata.
Plan de selección: Se entrevistará al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C6). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1 – C7).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

 
Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia en el mantenimiento de colonias de ratón como modelo experimental y realización de procedimientos (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas). - 20%
C2 - Experiencia en técnicas de inmunohistoquímica e inmunofluorescencia. (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas). - 15%
C3 - Experiencia en mantenimiento y gestión de cultivos de líneas celulares y técnicas de biología celular (transfección, etc) (se valorará en función del número de años o fracción y cantidad de modelos conocidos). - 10%
C4 - Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR, Southern blot, clonación, mutagénesis, etc) (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas). - 15%
C5 - Experiencia en gestión y mantenimiento de laboratorio: equipamiento, muestras, etc., así como en preparación de disoluciones y material de uso frecuente en laboratorios de bioquímica y biología molecular... - 15%
C6 - Autorías en artículos de investigación - 5%
C7 - Entrevista. - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"