Técnico de laboratorio para el grupo de Fisiopatología Hematovascular. Programa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid (Referencia: PEJ-2021-TL/BMD-23120)

Estado: 
En estudio de elegibilidad
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Sábado, Septiembre 24, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico de Laboratorio para trabajar en el grupo “Fisiopatología Hematovascular” liderado por el Dr. José Javier Fuster, para dar apoyo técnico a su equipo de investigación en los diversos proyectos que llevan a cabo. Más información del grupo en: https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-hematovascular

Este contrato estará financiado por la ayuda del Programa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid (Referencia: PEJ-2021-TL/BMD-23120), Clonal Hematopoiesis in Atherosclerosis, y podrán ser cofinanciado con la Ayuda CEX2020-001041-S financiada por MCIN/AEI /10.13039/501100011033 en la convocatoria Centros de Excelencia «Severo Ochoa» y Unidades de Excelencia «María de Maeztu»

 

Funciones:

  • Dar apoyo técnico en las labores de investigación del grupo relativas a la investigación de nuevos mecanismos fisiopatológicos en enfermedad cardiovascular. La persona seleccionada contribuirá al mantenimiento, gestión y genotipado de las colonias de animales de experimentación que se le asignen, utilizará técnicas analíticas para la cuantificación de metabolitos en sangre, y proporcionará asistencia técnica a otros investigadores del grupo en técnicas de biología molecular, biología celular, histología y trabajo con animales de experimentación.

Requerimientos imprescindibles:

  1. Estar en posesión del título de Técnico o Técnico Superior, en el marco de la formación profesional del sistema educativo. En el caso de estar en posesión de un título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
  2. Estar inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la fecha de la firma del contrato y estar en situación de beneficiarios en dicho fichero en esa fecha.
  3. No estar vinculados laboralmente con el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III en la fecha de publicación de la convocatoria Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2021 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (14/10/2021).

Requerimientos valorables:

  • C1.- Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones, gestión, mantenimiento y manejo de colonias. Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.
  • C2.- Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, PCR, entre otras) y cultivo de células de mamífero (mantenimiento y congelación de líneas celulares). Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.
  • C3.- Conocimiento o experiencia en técnicas analíticas como detección de moléculas en suero por ensayos colorimétricos y ELISA. Se evaluará en relación al número de años o fracción.
  • C4.- Conocimiento o prácticas académicas con modelos experimentales específicos de enfermedad cardiovascular, principalmente modelos murinos de aterosclerosis. Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.
  • C5.- Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia (Ley 17/2022, de 5 de septiembre, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación) asociado a la Ayuda de la Comunidad de Madrid con expediente PEJ-2021-TL/BMD-23120 concedido en la convocatoria de Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2021,  siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe De Grupo
  • Manager Oficina investigación
  • Manager Oficina investigación
  • Miembro de Recursos Humanos

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones, gestión, mantenimiento y manejo de colonias. Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc. - 20%
C2 - Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, PCR, entre otras) y cultivo de células de mamífero (mantenimiento y congelación de líneas celulares). Se evaluará en función del nº de años o fracción, - 20%
C3 - Conocimiento o experiencia en técnicas analíticas de detección de moléculas en suero por ensayos colorimétricos y ELISA (se evaluará en relación al número de años o fracción). - 20%
C4 - Conocimiento o prácticas académicas con modelos experimentales específicos de enfermedad cardiovascular, principalmente modelos murinos de aterosclerosis. Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc. - 20%
C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"