Técnico de laboratorio para suplencia por baja de maternidad - Mecanoadaptación y Biología de Caveolas

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Jueves, Diciembre 14, 2017

La Fundación CNIC ha sido concebida para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El candidato seleccionado trabajará en el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares, dentro del laboratorio de Mecanoadaptación y Biología de Caveolas liderado por el Dr. Miguel Ángel del Pozo.

El CNIC procederá a contratar:

I.    Técnico de laboratorio para suplencia por baja de maternidad - Mecanoadaptación y Biología de Caveolas (Tec_Lab_MAP)

Requerimientos imprescindibles:

  • Formación Profesional Superior en el área de Biomedicina.

 Requerimientos Valorables:

  • Experiencia laboral mínima de 4 años.
  • Experiencia en las funciones descritas en el siguiente apartado
  • Experiencia en el trabajo con animales de experimentación

 Funciones:

  • Realización de tareas de investigación en el área de biología de caveolas y mecanotransducción
  • Realización de la experimentación de modelos celulares y animales del grupo
  • Amplios conocimientos en técnicas de biología celular y molecular

 Se ofrece:

  • Contrato para suplencia de una baja de maternidad
  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Vinculado al sector público y gestionado por una Fundación.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Proyecto novedoso y multidisciplinar.

PLAN DE SELECCIÓN: sólo se entrevistarán aquellos candidatos que superen la puntuación del 70 puntos en la suma de las tres categorías de méritos (C1 – C3). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 85 puntos.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia laboral mínima de 4 años - 20%
C2 - Experiencia DEMOSTRABLE en los requerimientos descritos en el anuncio - 40%
C3 - Experiencia en el trabajo con animales de experimentación - 20%
C4 - Entrevista - sólo se entrevistarán aquellos candidatos que superen la puntuación del 70 puntos en la suma de las tres categorías de méritos (C1 – C3) - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"