Técnico Titulado Superior para el grupo de “Papel de las quinasas activadas por el estrés en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares, diabetes y cáncer”

Estado: 
En subsanación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Miércoles, Febrero 19, 2020

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de “Técnico Titulado Superior” para trabajar en el grupo “Papel de las quinasas activadas por el estrés en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares, diabetes y cáncer”, bajo la dirección de la Dra. Guadalupe Sabio, para trabajar en el desarrollo de los diferentes proyectos de investigación que se llevan a cabo en el grupo.

Más información en:

https://www.cnic.es/

Requerimientos imprescindibles:

  • Licenciatura en Ciencias de la Vida.
  • Al menos 5 publicaciones en revistas indexadas.
  • Experiencia demostrable en centros de investigación extranjeros de más de 5 años.
  • Experiencia como técnico de laboratorio de más de 5 años.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia en técnicas de GTT (glucose tolerance test), ITT (insulin tolerance test), Insulin-released test en ratones para el estudio del metabolismo energético, (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción y de las publicaciones científicas en las que haya participado).
  • Experiencia en gestión de Colonias de Ratones y manejo de procedimientos animales: necropsias, extracción de sangre venosa, extracción de órganos, inoculación de muestras y cirugías, (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción y de las publicaciones científicas en las que haya participado).
  • Experiencia en técnicas de biología molecular y celular (extracción ácidos nucléicos, mini- y maxi-preps, PCR, RT-PCR, q-PCR, subcloning, western blot, elisas, preparación de bacterias competentes), (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción y de las publicaciones científicas en las que haya participado).
  • Experiencia en técnicas de producción de virus y anticuerpos, (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción y de las publicaciones científicas en las que haya participado).
  • Experiencia en logística de laboratorio y supervisión de estudiantes, (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción y del número de estudiantes que haya supervisado).
  • Entrevista (la entrevista podrá ser parcial o totalmente en inglés).

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Salario anual: 27.954,51 euros más la revalorización correspondiente al 2020.
  • Contrato indefinido supeditado a la preceptiva autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Se podrá cubrir temporalmente el puesto de trabajo durante el proceso de selección con un contrato de interinidad con duración máxima de 3 meses con arreglo a lo establecido en el art. 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

Plan de selección: Se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcance el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 90 puntos (C1-C6).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia en técnicas de GTT (glucose tolerance test), ITT (insulin tolerance test), Insulin-released test en ratones para el estudio del metabolismo energético - 20%
C2 - Experiencia en gestión de Colonias de Ratones y manejo de procedimientos animales: necropsias, extracción de sangre venosa, extracción de órganos, inoculación de muestras y cirugías - 20%
C3 - Experiencia en técnicas de biología molecular y celular (extracción ácidos nucléicos, mini- y maxi-preps, PCR, RT-PCR, q-PCR, subcloning, western blot, elisas, preparación de bacterias competentes) - 15%
C4 - Experiencia en técnicas de producción de virus y anticuerpos, - 15%
C5 - Experiencia en logística de laboratorio y supervisión de estudiantes - 10%
C6 - Entrevista (la entrevista podrá ser parcial o totalmente en inglés). - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"