Técnico/a de laboratorio para el grupo GENOXPHOS de José Antonio Enríquez

Estado: 
En estudio de elegibilidad
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Jueves, Agosto 11, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Dar apoyo técnico en el desarrollo de labores de investigación a las líneas científicas del grupo, lo cual incluye:

  • Apoyo fundamental en la gestión de la colonia de animales de experimentación
  • Apoyo fundamental en la realización de procedimientos quirúrgicos.
  •  Apoyo fundamental en la realización de técnicas de biología molecular, histológicas e histoquímicas.

 Requerimientos imprescindibles:

  • Estar en posesión del Título de FP grado Superior en el área de las ciencias de la vida.
  • Experiencia mínima de 2 años en laboratorios de investigación
  • Estar en posesión de la acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones B y C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B - (R.D. 12011/2005)

Requerimientos valorables:.

  • Experiencia en Gestión de Colonias (cruces, cambio de dietas, corte de colas para genotipado, eutanasias, ….) (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en realización de procedimientos quirúrgicos, inoculaciones (vía venosa, intraperitoneal y subcutánea) y obtención de muestras biológicas de ratones experimentales (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en la realización de técnicas de procesamiento y análisis de tejidos (histológicas e histoquímicas) (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Experiencia en el manejo de técnicas de biología molecular (se valorará en función del número de años o fracción)
  • Entrevista personal.

 Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con cargo al proyecto “Oxphos System Pathophysiology, concedido a José Antonio Enríquez en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2021. Ministerio de Ciencia e Innovación” con código de expediente: PID2021-127988OB-I00, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Proyecto PID2021-127988OB-I00 financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa

Referencia de convocatoria = Proyectos de Generación de Conocimiento 2021. Ministerio de Ciencia e Innovación.

Conjunto de logos

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista. Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen los 65 puntos como resultado de la suma de los criterios evaluables (C1 – C4). Se contratará al candidato/a con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1 – C5).

 Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe del grupo GENOXPHOS
  • Investigador Postdoctoral del grupo GENOXPHOS
  • Manager Oficina de Investigación
  • Manager Oficina de Investigación
  •  Miembro de RRHH

 Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia en Gestión de Colonias (cruces, cambio de dietas, corte de colas para genotipado, eutanasias, …). (se valorará en función de los años de experiencia) - 30%
C2 - Experiencia en realización de procedimientos quirúrgicos, inoculaciones (vía venosa, intraperitoneal y subcutánea) y obtención de muestras biológicas de ratones experimentales (se valorará en función de los años de experiencia) - 20%
C3 - Experiencia en la realización de técnicas de procesamiento y análisis de tejidos (histológicas e histoquímicas) (se valorará en función de los años de experiencia) - 15%
C4 - Experiencia en el manejo de técnicas de biología molecular (se valorará en función de los años de experiencia) - 15%
C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"