Técnico/a de Laboratorio para la Unidad de Medicina Comparada

Estado: 
Evaluación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Viernes, Junio 17, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

  • El procesado histológico de las muestras para histopatología (tallado, procesamiento para su inclusión en bloques de parafina o criosección, corte con microtomo y criostato, montaje en portaobjetos y tinciones rutinarias y especiales)
  • Gestión de la documentación de histopatología
  • Gestión del equipo(s) asociado a su área
  • Actualización de la base de datos del animalario
  • Revisión diaria del laboratorio y reposición de material
  • Revisión semanal del inventario del almacén de histopatología.

Requerimientos imprescindibles:

  • Formación Profesional de Grado Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia contrastada en puestos realizando tareas similares (se valorará en función del número de años o fracción).
  • Experiencia en lo referente al corte en parafina y criostato (se valorará en función del número de años o fracción).
  • Experiencia de trabajo con tinciones rutinarias, especiales e inmunohistoquímica (se valorará en función del número de años o fracción).
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B (R.D. 1201/2005)
  • Prueba práctica de corte con micrótomo
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  • Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”. En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la máxima puntuación, siempre que superen el total de 40 puntos en la suma de los - criterios evaluables (C1 – C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que supere los 60 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Antonio de Molina (Medicina Comparada)
  • Ana Isabel Martínez (Mánager Oficina de Investigación)
  • Roisin Doohan (Medicina Comparada)
  • Renato López (miembro de RRHH)

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

 

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia contrastada en puestos realizando tareas similares (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%
C2 - Experiencia en lo referente al corte en parafina y criostato (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%
C3 - Experiencia de trabajo con tinciones rutinarias, especiales e inmunohistoquímica (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%
C4 - Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B (R.D. 1201/2005) o categoría B según el RD2015 - 5%
C5 - Prueba práctica de corte con micrótomo - 25%
C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"