Técnico/a de laboratorio para la Unidad de Proteómica según la ayuda concedida en la convocatoria “Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023 de la Comunidad de Madrid” (PEJ-2023-TL/SAL-GL-28095)

Estado: 
Evaluación
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Viernes, 5 Enero, 2024

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Este contrato estará financiado por la ayuda del Programa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid, referencia PEJ-2023-TL/SAL-GL-28095, y por el FSE+.

 

Funciones:

Las actividades y funciones de la posición incluyen

  • Tareas de mantenimiento del laboratorio,
  • Mantenimiento y calibrado de los equipos,
  • Análisis proteómico y metabolómico de muestras
  • Participación en el desarrollo de nuevos métodos y su difusión.

Requerimientos imprescindibles:

  1. Estar en posesión de la titulación de Técnico/a o Técnico/a Superior en el área química o sanitaria, relacionadas con procesos de análisis en laboratorios químicos, clínicos o biomédicos, en el marco de la formación profesional. En el caso de estar en posesión de un título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
  2. No estar vinculados laboralmente con el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III en la fecha de publicación de la convocatoria Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (05/06/2023).
  3. Ser menor de 30 años en la fecha de formalización del contrato laboral.
  4. Estar desempleado hasta el día anterior al de la formalización del contrato laboral.

Requerimientos valorables:

  • C1.- Se valorará estar en posesión de la titulación de Grado Superior.
  • C2.- Expediente académico, imprescindible aportar expediente académico. (se valorará proporcionalmente en función de la puntuación del título de FP que se aporte).
  • C3.- Experiencia profesional en laboratorio relacionada con el puesto (se valorará en función del número de años o fracción).
  •  C4.- Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato laboral de acuerdo con la convocatoria, financiado por a la Ayuda de la Comunidad de Madrid y por el FSE+, con expediente PEJ-2023-TL/SAL-GL-28095, concedida en la convocatoria de “Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.  

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos (C1-C4).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe del Grupo de Proteómica Cardiovascular
  • Jefe de la Unidad de Proteómica
  • Coordinadora de la Oficina de Investigación
  • Mánager de la Oficina de Investigación
  • Miembro de Recursos Humanos

 

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Se valorará estar en posesión de la titulación de Grado Superior - 20%
C2 - Expediente académico (imprescindible aportar expediente académico. Se valorará proporcionalmente en función de la puntuación del título de FP que se aporte) - 30%
C3 - Experiencia profesional en laboratorio relacionada con el puesto (se valorará en función del número de años o fracción) - 30%
C4 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"