Técnico/a para la Oficina de Proyectos (OP)

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Martes, Julio 12, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

La Oficina de Proyectos (OP) incorporará un técnico/a para la gestión de proyectos y en materia de transferencia de resultados de la investigación.

Funciones:

  • Prestar apoyo a los gestores, grupos de investigación y colaborar con otros departamentos administrativos.
  • Identificar y difundir convocatorias competitivas de financiación nacional e internacional.
  • Apoyar en la preparación y presentación de solicitudes de propuestas para convocatorias nacionales e internacionales.
  • Apoyar en la gestión de proyectos y en la elaboración de informes de seguimiento y justificación.
  • Mantenimiento y revisión de registros según los procedimientos internos.

Requerimientos imprescindibles:

  •  Estar en posesión de un título de Grado o Licenciatura.
  •  Experiencia laboral de un mínimo de 2 años en un puesto similar.
  •  Al menos 5 años de experiencia en asesoramiento de I+D en el sector público en España.

Requerimientos valorables:

  • Experiencia superior a la mínima exigida en los requerimientos imprescindibles en un puesto similar. Se valorará en función de número de años o fracción.
  • Experiencia en gestión de ayudas nacionales: AEI (JC, RyC, Redes, etc), AES (SAF/BFU, FIS, REDES, etc), AECC, CAM, Fundación “la Caixa”, CIBER, BBVA, Fundació la MARATÓ, FPU/FPI, etc. Se valorará en función de número de años o fracción.
  • Experiencia en gestión de ayudas internacionales: H2020, Leducq, HSFP, EHA, EMBO, CRI, EFSD, AACR, BrightFocus, etc. Se valorará en función de número de años o fracción.
  • Formación complementaria: máster o título posgrado acreditado. Se valorarán especialmente máster o cursos en área de gestión de proyectos y/o gestión de ciencia.
  • Nivel de inglés superior a B2 o equivalente.
  • Entrevista.

 

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato de duración indefinida asociado a la tasa de reposición autorizada por el Ministerio de Hacienda para 2022, según resolución Conjunta de la Dirección General de Costes de Personal y de la Dirección General de la Función Pública. N/REF. 220087 * 000599/2022, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  • Resolución del Ministerio de Hacienda por la que se autoriza el proceso de selección en virtud de
    • Tasa de reposición ordinaria (Art. 20, Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022).

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1– C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Responsable de la Oficina de Proyectos
  • Manager de la Oficina de Investigación
  • Técnico de la Oficina de Proyectos
  • Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Experiencia superior a la mínima exigida en los requerimientos imprescindibles en un puesto similar. Se valorará en función de número de años o fracción - 20%
C2 - Experiencia en gestión de ayudas nacionales: AEI (JC, RyC, Redes, etc), AES (SAF/BFU, FIS, REDES, etc), AECC, CAM, Fundación “la Caixa”, CIBER, BBVA, Fundació la MARATÓ, FPU/FPI, etc. Se valorará en función de número de años o fracción - 30%
C3 - Experiencia en gestión de ayudas internacionales: H2020, Leducq, HSFP, EHA, EMBO, CRI, EFSD, AACR, BrightFocus, etc. Se valorará en función de número de años o fracción - 20%
C4 - Formación complementaria: máster o título posgrado acreditado. Se valorarán especialmente máster o cursos en área de gestión de proyectos y/o gestión de ciencia. - 5%
C5 - Nivel de inglés superior a B2 o equivalente - 5%
C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"