Técnico/a Titulado Superior para el grupo de Inmunobiología

Estado: 
Cerrada
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 
Viernes, Septiembre 16, 2022

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

  • Organización general del laboratorio
  • Supervisión y control de colonias animales en el laboratorio
  • Supervisión, organización y participación en el genotipaje de colonias animales
  • Colaboración y apoyo técnico al resto de miembros del laboratorio
  • Desarrollo inicial de proyectos de investigación en el campo de inmunometabolismo.
  • Presentación de resultados y escritura de artículos de investigación.
  • Elaboración de Procedimientos animales.

Requerimientos imprescindibles:

  1. Licenciatura en áreas relacionadas con la ciencia
  2. Experiencia mínima de 2 años
  3. Capacitación para trabajo experimental con animales: cuidado de los animales (función A), eutanasia de los animales (función B) y realización de los procedimientos (función C) según el RD 53/2013 y la Orden Ministerial ECC566/2015
  4. Titulación de inglés obtenida en los últimos 15 años (2007 en adelante): IELTS 8,5 o superior, equivalente a C2 de CEFR: Common European Framework of Referencey, equivalente a 261-300 TOEFL.

 Requerimientos valorables:

  • Se valorará experiencia en investigación demostrada a través de la participación en artículos de investigación como co-autor/a (número de años o fracción)
  • Se valorará la contribución como primer(a) autor(a) en artículos de investigación (se valorará en función del número de artículos)
  • Se valorará la formación en investigación y la obtención de títulos post-graduado como el MSc o el PhD
  •  Se valorará experiencia en el área del metabolismo y la inmunología, demostrada a través de la participación en artículos de investigación en dicha temática como co-autor/a (número de años o fracción)
  •   Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • “Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe grupo “Inmunobiología”
  • Mánager de la Oficina de Investigación
  • Coordinadora y Mánager de la Oficina de Investigación
  • Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 
C1 - Se valorará experiencia en investigación demostrada a través de la participación en artículos de investigación como co-autor/a (número de años o fracción) - 20%
C2 - Se valorará la contribución como primer(a) autor(a) en artículos de investigación (se valorará en función del número de artículos) - 10%
C3 - Se valorará la formación en investigación y la obtención de títulos post-graduado como el MSc o el PhD - 20%
C4 - Se valorará experiencia en el área del metabolismo y la inmunología, demostrada a través de la participación en artículos de investigación en dicha temática como co-autor/a (número de años o fracción) - 30%
C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"