Técnico/a Contable - Área de Contabilidad y Proyectos

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Este contrato estará financiado por el “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” financiado por la Unión Europea – Next Generation EU” y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Funciones:

• Contabilización de facturas de proveedores.
• Realizar facturación de clientes.
• Generación de remesas bancarias.
• Apoyo en la gestión de los gastos de viaje.
• Alta de activos fijos, además de controlar que tengan su correspondiente identificación.
• Apoyo en la justificación de subvenciones
• Participación en propuestas de mejoras de procesos.

Requerimientos imprescindibles:

1.      Estar en posesión del título de grado universitario o Formación Profesional de grado superior o titulación reglada análoga
2.     Las personas que sean contratadas deberán ser jóvenes mayores de 16 años, que no hayan cumplido 30 años y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente, en el momento de comenzar la relación contractual.
3.     No deberán haber transcurrido más de tres años desde la obtención del título a fecha de firma del contrato (en caso de tener reconocido algún grado de discapacidad el plazo se amplía a 5 años).
4.     No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.

Requerimientos valorables:

• C1. Dominio de las herramientas informáticas del paquete Microsoft, especialmente Excel.
• C2. Prácticas formativas (se valorará en función del número de meses o fracción)
• C3. Conocimiento de inglés con un nivel igual o superior a B1 (se evaluará en función al título oficial aportado).
• C4. Formación en el área de Finanzas (se valorará en función a los cursos formativos acreditados).
• C5. Conocimientos de Sistemas Integrados de Gestión, especialmente SAP.
• C6. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un centro de investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según redacción del artículo primero del Real Decreto‐ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, financiado con fondos procedentes del “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” Expediente: 2022-C23.I01.P02.S0020-0000164, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Director Financiero
• Responsable del Dpto. de contabilidad
• Técnico del Dpto. de Contabilidad
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.