Técnico/a de gestión para la Red de Investigación en Patología Aórtica (RED2022-134541-T)

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Como técnico de gestión, trabajará para dar soporte en la gestión del coordinador de la Red. Entre otras funciones se incluye:

-          Gestión de la explotación de los resultados científicos

-          Búsqueda activa de financiación

-          Búsqueda de socios

-          Atender a las entidades, organismos o empresas que se interesen por el Programa

-          Gestión presupuestaria y administrativa

-          Asistencia al Comité de Dirección de la RED

-          Enlace entre RED de investigación y entre el coordinador

-          Enlace entre el coordinador y la entidad financiadora (MCIN/AEI)

-          Cooperación con otros Programas de actividades de I+D

-          Publicidad y difusión de resultados

Ayuda RED2022-134541-T financiada por MCIN/AEI/10.13039/501100011033:

Requerimientos imprescindibles:

1.  Estar en posesión del título de Grado o Licenciatura en Ciencias Biomédicas (Biología Bioquímica, Farmacia, Medicina etc.).

Requerimientos valorables:

•  C1. Formación y experiencia nacional e internacional en gestión de ciencia y tecnología, conocimientos legislativos (se valorará en función del número de años o fracción)
• C2. Experiencia nacional e internacional en organización de eventos, comunicación y difusión de resultados Científico-Técnicos y avances clínicos (se valorará en función del número de años o fracción)
• C3. Experiencia en redacción de proyectos nacionales e internacionales (se valorará en función del número de años o fracción)
• C4. Experiencia en gestión de la innovación (se valorará en función del número de años o fracción)
• C5. Experiencia en gestión y justificación económica (se valorará en función del número de años o fracción)
• C6. Estancias como gestor de investigación en el extranjero (se valorará en función del número de años o fracción)
• C7. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Jornada parcial (2,5 horas diarias)
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo Proyecto con título: “Red de Investigación en Patología Aórtica”, Expediente: RED2022-134541-T, concedido en la convocatoria Redes de Investigación 2022, financiada por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MCIN/AEI/10.13039/501100011033), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Científica colaboradora
• Mánager en la oficina de investigación
• Mánager en la oficina de investigación
• Miembro de RRHH
• Director de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.