Técnico/a de laboratorio para la Unidad de Genómica Programa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid 2023 (Referencia: PEJ-2023-TL/SAL-GL-27068)

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Realización de tareas técnicas en el contexto de la tecnología de secuenciación masiva o Next Generation Sequencing (NGS).

Ayuda PEJ-2023-TL/SAL-GL-27068, financiada por la Comunidad de Madrid y por el FSE+ para la realización de un contrato de Técnico de Laboratorio concedido a la Dra. Ana Dopazo en la convocatoria “Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023. Comunidad de Madrid”.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del título de Técnico/a o Técnico/a Superior en Ciencias de la Vida, en el marco de la formación profesional del sistema educativo. En el caso de estar en posesión de un título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
2. Estar desempleado/a hasta el día anterior al de la formalización del contrato laboral.
3. Ser menor de 30 años en la fecha de formalización del contrato laboral.
4. No tener vinculación laboral con el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III en la fecha de publicación de la convocatoria Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (05/06/2023).

Requerimientos valorables:

• Conocimientos de técnicas básicas de biología molecular, tales como aislamiento y manipulación de ácidos nucleicos (ADN y ARN). Se valorará en función del número de técnicas
• Prácticas previas en laboratorios de Biomedicina (hospitales, centros de investigación, etc.). Se valorará en función de número de meses.
• Conocimientos en programas informáticos básicos (Word, PowerPoint, Excel, etc.)
• Proporcionar un contacto de referencia.
• Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato laboral de acuerdo con la convocatoria, financiado por la Ayuda de la Comunidad de Madrid con expediente PEJ-2023-TL/SAL-GL-27068 concedido en la convocatoria de Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023,”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefa de la unidad
• Manager de la oficina de investigación
• Titulado superior de la unidad
• Manager de la oficina de investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.