Técnico/a Titulado/a Superior/Enfermero/a para el grupo de Imagen Cardiovascular y Estudios Poblacionales

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca plaza de enfermero/a al 50% de jornada para trabajar en el laboratorio de Imagen Cardiovascular y Estudios Poblacionales, bajo la dirección del Dr. Valentín Fuster y los Dres. Marta Cortés Canteli y Juan Domingo Gispert, para trabajar en el estudio poblacional PESA-H, en concreto en el subestudio PESA-Brain.

Más información del grupo en: https://www.cnic.es/en/investigacion/cardiovascular-imaging-and-population-studies

Este contrato estará financiado por el proyecto “Interplay between subclinical atherosclerosis and Alzheimer's disease in midlife” con referencia 202318-31 financiado por la Fundació “La Marató TV3”

Funciones:

Las funciones a realizar serían las siguientes (de manera no exhaustiva):

• Realización de procedimientos de extracción de sangre para estudios clínicos y cuestionarios de enfermería.
• Inyección de contrastes y radiotrazadores a voluntarios/as para posterior estudio de imagen.
• Asistencia durante la realización de pruebas de imagen como Resonancia Magnética, ecografía vascular, ecocardiografía, TAC y PET.
• Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación en lenguaje claro y sencillo de las características técnicas de la prueba a realizar
• Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica.
• Intervención en caso de eventos adversos en voluntarios/as durante las pruebas.

La jornada laboral será principalmente de tarde, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de mañana.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Título de Grado en Enfermería
2.  Experiencia profesional mínima de 2 años ejerciendo en enfermería

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia y conocimientos en el campo de la imagen cardiovascular, neuroimagen y análisis de imágenes (ecocardiografía vascular, resonancia magnética, PET) (deberán reflejarse en el CV y se valorarán según el número de años o fracción).
• C2. Conocimiento de técnicas de enfermería de interés para el estudio (extracciones, inyección de radiotrazadores y contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.). (Se evaluará en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas).
• C3. Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas de Medicina Nuclear (o equivalente) acreditada por la titulación correspondiente.
• C4. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se evaluará en relación al número de años o fracción)
• C5. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por el proyecto con Referencia: 202318-31 y Título: “Interplay between subclinical atherosclerosis and Alzheimer's disease in midlife” de la convocatoria de Proyectos de Investigación Cardiovascular – Marató 2022, de la Fundación Marató TV3, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Jornada parcial de 50%

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Investigador asistente del Grupo
• Jefe de la UCEC
• Mánager Oficina Investigación
• Mánager Oficina Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.