Técnico/a de Laboratorio para el grupo de Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

La persona candidata seleccionada realizará tareas relativas a la caracterización de la regulación post-transcripcional de distintos mRNAs, incluida la variante de calcineurina CnAβ1 y a la caracterización de su función. También contribuirá a otras tareas relacionadas con el proyecto, procedimientos en modelos experimentales, análisis moleculares y análisis histológicos, entre otros, dentro del grupo de Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca, dirigido por el Dr. Enrique Lara Pezzi.

Proyecto PID2024-155919OB-I00 financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE

 Requerimientos imprescindibles:

1. Título de “Formación Profesional Grado Superior”, con al menos 5 años de experiencia en centros de investigación biomédica o “Formación Profesional Grado Medio”, con al menos 8 años de experiencia en investigación biomédica.
2. Acreditación en Funciones A, B y C de modelos experimentales.

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en investigación en enfermedades cardiovasculares en modelos experimentales.

C2. Experiencia en técnicas quirúrgicas u otro tipo de técnicas experimentales para la inducción de enfermedades cardiovasculares en modelos experimentales.

C3. Experiencia en gestión de modelos experimentales, así como la administración de sustancias por diversas vías.

C4. Experiencia o prácticas formativas en técnicas de histología (p.ej. preparación e inclusión de muestras, clareado óptico de tejidos), microscopía (p.ej. microscopía confocal, microscopía SPIM) y otros análisis ópticos relacionados con enfermedades cardiovasculares (p.ej., espectroscopía Raman o Brillouin).

C5. Experiencia o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo western blot, PCR, genotipado, inmunofluorescencia, etc.

C6. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “Regulación post-transcripcional del remodelado metabólico y estructural cardíaco”, ref: PID2024-155919OB-I00, financiado en la convocatoria Proyectos de Generación de Conocimiento 2024, siempre que la persona candidata cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Evaluación:

• Jefe del grupo
• Técnica de laboratorio, Grupo Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca             
• Investigador postdoctoral, Grupo Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca
• Manager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Experiencia en investigación en enfermedades cardiovasculares en modelos experimentales. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C2. Experiencia en técnicas quirúrgicas u otro tipo de técnicas experimentales para la inducción de enfermedades en modelos experimentales. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C3. Experiencia en gestión de modelos experimentales, así como la administración de sustancias por diversas vías. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C4. Experiencia o prácticas formativas en técnicas de histología (p.ej. preparación e inclusión de muestras, clareado óptico de tejidos), microscopía (p.ej. microscopía confocal, microscopía SPIM) y otros análisis ópticos relacionados con enfermedades cardiovasculares (p.ej., espectroscopía Raman o Brillouin). (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad o al número de años o fracción de prácticas formativas). 20%

C5. Experiencia o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo western blot, PCR, genotipado, inmunofluorescencia, etc. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad o al número de años o fracción de prácticas formativas). 15%

C6. Entrevista. 20%