Investigador/a Postdoctoral para el grupo de Inmunobiología

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

• La persona contratada desarrollará nuevas aproximaciones técnicas al estudio de la regulación funcional y metabólica de células dendríticas y macrófagos.
• Asimismo, desempeñará otras funciones asociadas a la línea de investigación del laboratorio de Inmunobiología y al desarrollo de nuevos proyectos de investigación en el ámbito de investigación de este laboratorio.
• Identificación de nuevas herramientas de inmunoterapia que pueden ser aplicables en numerosas patologías donde el sistema inmunitario desempeña un papel.

Este contrato estará financiado en su totalidad por el proyecto “Conectando el metabolismo de células mieloides con su función, acrónimo: MYMETFUN”, exp: PID2022-137712OB-I00 financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión de la Titulación de Doctorado (PhD) en el área de ciencias de la vida.
2. Capacitación para trabajo con modelos experimentales, Funciones B y C, según la Orden ECC/566/2015

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en modelos experimentales de inflamación e infección
• C2. Experiencia en el manejo de macrófagos y análisis de la inmunidad entrenada
• C3. Experiencia en análisis de metabolismo en macrófagos
• C4. Se valorará el número de publicaciones realizadas o sometidas en el área de inmunidad entrenada.

• C5.  Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, con cargo al Proyecto “Conectando el metabolismo de células mieloides con su función, acrónimo: MYMETFUN”, exp: PID2022-137712OB-I00; concedido al Dr. David Sancho en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2022. Ministerio de Ciencia e Innovación”, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• La fecha de finalización del proyecto está prevista para el 31 de agosto de 2026.
• El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Inmunobiología”
• Investigador Postdoctoral sénior del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Técnica de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.