Investigador/a postdoctoral para el grupo de Control Genético del Desarrollo y Regeneración de Órganos

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

La persona seleccionada será responsable de ejecutar labores de Investigación destinadas al entendimiento del desarrollo embrionario del corazón de mamíferos. Las tareas del puesto se desempeñarán a todos los niveles de actuación científicos, incluyendo el diseño y ejecución de planes experimentales, redacción de solicitudes de Proyectos de Investigación, redacción de trabajos científicos y eventualmente, la co-supervisión de personal en formación.

Este puesto podrá estar financiado o co-financiado por el Proyecto PID2025-171126NB-I00, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del título de Doctorado en el área de ciencias de la vida.
2. La persona candidata no debe haber agotado el máximo de años de contratos posdoctorales en España previstos en el artículo 22 de la Ley de la Ciencia.
3. Experiencia de 5 años de investigación como postgraduado/a en el área de las ciencias de la vida.
4. Experiencia postdoctoral de 1 año.

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en biología molecular y celular.
• C2 Experiencia en el uso de modelos experimentales para el estudio del desarrollo embrionario.
• C3. Experiencia en el estudio computacional y cuantitativo de procesos biológicos.
• C4. Experiencia en el estudio del desarrollo del sistema cardiovascular.
• C5. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato Postdoctoral de 3 años de duración, prorrogable hasta el máximo de 6 años, de acuerdo con el artículo 22 de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado con fondos del grupo de Control Genético del Desarrollo y Regeneración de Órganos dirigido por el Dr. Miguel Torres, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Evaluación:

• Jefe del grupo
• Manager Oficina de Investigación
• Científica colaboradora
• Técnica Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es).