Técnico/a para Oficina de Transferencia de Conocimiento y Oficina de Proyectos

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

FUNCIONES:

• Gestión de la propiedad industrial e intelectual, colaboración con la industria y formalización de contratos de I+D y convenios de colaboración.
• Tramitación de Acuerdos de Transferencia de Material (MTA) y Acuerdos de Confidencialidad (CDA).
• Promoción y difusión de convocatorias europeas de I+D+i.
• Apoyo en la preparación y presentación de solicitudes de propuestas europeas.
• Gestión y seguimiento de proyectos financiados por programas marco europeos de investigación e innovación (Horizonte Europa, Horizonte 2020 o equivalentes).
• Apoyo a los grupos de investigación y colaboración con otros departamentos administrativos en cuestiones relacionadas con la gestión de proyectos.

REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

1. Licenciatura/Grado en el ámbito de las Ciencias de la Vida.
2. Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con el puesto (3 años y 4 meses meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
3. Nivel de inglés superior a B2 o equivalente, acreditado mediante titulación oficial o experiencia de trabajo de, al menos, 2 años en el extranjero.

REQUERIMIENTOS VALORABLES:

C1. Experiencia en gestión de la propiedad industrial, negociación de acuerdos de transferencia de tecnología (MTA, DTA, CDA, contratos de I+D y licencias) e identificación de resultados de investigación.

C2. Experiencia en promoción de convocatorias europeas de I+D+i y asesoramiento para la preparación de propuestas europeas (Horizonte Europa, Horizonte 2020 o equivalentes).

C3. Experiencia en gestión de proyectos financiados por programas marco europeos de I+D+i (Horizonte Europa, Horizonte 2020 o equivalentes).

C4.  Estar en posesión de la titulación de Doctorado en Biotecnología, Biología, Bioquímica, Farmacia o titulaciones afines del ámbito de las Ciencias de la Vida.

C5. Prueba práctica sobre un supuesto real relacionado con el puesto.

C6. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

SE OFRECE:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración indefinida, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Resolución del Ministerio de Hacienda por la que se autoriza el proceso de selección en virtud de: Tasa de reposición ordinaria autorizada por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para 2026, según resolución de la Dirección General de la Función Pública N/REF 260032, Resolución del 27 de marzo de 2026 (disposición adicional vigésima segunda de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el ejercicio 2026).

PLAN DE SELECCIÓN:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

• Responsable de la Oficina de Proyectos
• Director de RRHH
• Técnica de la Oficina de Proyectos
• Jefe de PRL
• Miembro de RRHH
• Representante del CE

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es)

CRITERIOS DE PUNTUACIÓN:

• C1. Experiencia en gestión de la propiedad industrial, negociación de acuerdos de transferencia de tecnología (MTA, DTA, CDA, contratos de I+D y licencias) e identificación de resultados de investigación. (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%
• C2. Experiencia en promoción de convocatorias europeas de I+D+i y asesoramiento para la preparación de propuestas europeas (Horizonte Europa, Horizonte 2020 o equivalentes). (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%
• C3. Experiencia en gestión de proyectos financiados por programas marco europeos de I+D+i (Horizonte Europa, Horizonte 2020 o equivalentes). (Se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%
• C4. Estar en posesión de la titulación de Doctorado en Biotecnología, Biología, Bioquímica, Farmacia o titulaciones afines del ámbito de las Ciencias de la Vida. 10%
• C5. Prueba práctica sobre un supuesto real relacionado con el puesto. 20%
• C7. Entrevista. 10%