Doctor/a para el grupo de Arritmias Cardíacas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Puesto de Doctor/a para la realización de tareas de investigación sobre arritmias cardíacas complejas dentro del Proyecto S2022/BMD­7229 ARCADIA-CM con título “Arritmias ventriculares en la insuficiencia cardiaca: diseño de terapias farmacológicas” del Programa de Actividades de I+D de la Comunidad de Madrid.

Realizará tareas de investigación sobre los mecanismos de las arritmias y fibrilación auricular y estudios de terapia peptídica.

Requerimientos imprescindibles:

1. Titulación de Doctorado (PhD) en el área de ciencias de la vida.
2. Experiencia mínima de 6 años en centros de investigación biomédica (4 años para personas con discapacidad superior al 66% y 5 años para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en el uso de virus adenoasociados y en el estudio experimental de la electrofisiología cardiaca en modelos experimentales.
• C2. Experiencia en los mecanismos de arritmias cardiacas, incluyendo fibrilación auricular y ventricular.
• C3. Experiencia en biología celular (cultivo de líneas celulares, transfecciones, inmortalización, ensayos de proliferación, etc.).
• C4. Experiencia en genómica, proteómica, transcriptómica y epigenética.
• C5. Experiencia en técnicas experimentales en bioquímica y biología molecular (extracción de DNA, PCR, Western blot, etc.).
• C6. Entrevista

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, según el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “Arritmias ventriculares en la insuficiencia cardiaca: diseño de terapias farmacológicas”, acrónimo ARCADIA-CM, con referencia S2022/BMD­7229, concedido por la Comunidad de Madrid en la convocatoria PROGRAMAS DE ACTIVIDADES DE I+D ENTRE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN de la Comunidad de Madrid - BIOMEDICINA 2022, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Evaluación:

• Jefe del grupo
• Jefe de grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.