Investigador/a Predoctoral para el grupo de Fisiopatología Cardiovascular Molecular y Genética

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC ofrece un puesto de investigador/a predoctoral en el laboratorio de Fisiopatología Cardiovascular Molecular y Genética, dirigido por el Dr. Vicente Andrés.

La persona candidata seleccionada desarrollará su tesis doctoral en el marco del proyecto “Desentrañando las alteraciones del tejido arterial y adiposo perivascular para tratar el síndrome de progeria de Hutchinson-Gilford (ProgArteryAdipo)” (Proyecto PID2025-170437OB-I00, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE, en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2025, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades”) bajo la dirección del Dr. Vicente Andrés García en el grupo de Fisiopatología Cardiovascular Molecular y Genética del CNIC.

Más información en

https://www.cnic.es/en/investigacion/molecular-and-genetic-cardiovascular-pathophysiology

FUNCIONES:

La persona candidata desarrollará su tesis doctoral en el marco del proyecto concedido, incluyendo:

•         diseño y ejecución de experimentos,
•         análisis de datos,
•         presentación oral de resultados en seminarios y en conferencias científicas,
•         preparación de artículos y contribución a informes de progreso del proyecto.

Ayuda predoctoral financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por el FSE+

REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

1. Estar en posesión de título de licenciatura (300 ECTS o más) o grado y máster, que den acceso al programa de doctorado, en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina etc.).
2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
3. No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
4. No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.

REQUERIMIENTOS VALORABLES:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a

C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico (30%) y otros méritos curriculares del candidato/a (por ejemplo, premios, autor en artículos de investigación y/o revisiones en revistas científicas indexadas, comunicaciones en congresos, etc.) (10%), así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional (5%). Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial.

C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.

Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar

C3. Conocimientos, experiencia investigadora o prácticas formativas en enfermedades cardiovasculares y el envejecimiento.

C4. Dominio del inglés demostrable mediante un certificado oficial, nivel B2 o superior.

C5. Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).

C6. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

SE OFRECE:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata, posterior al 1 de enero del 2027.
• Contrato de Investigador/a Predoctoral en formación, de duración determinada, de 1 año de duración, prorrogable hasta el límite máximo de 4 años, de acuerdo con el Art. 21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por la ayuda con título: “Desentrañando las alteraciones del tejido arterial y adiposo perivascular para tratar el sindrome de progeria de Hutchinson-Gilford (ProgArteryAdipo)”, ref: PID2025-170437OB-I00, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

PLAN DE SELECCIÓN:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

• Jefe del grupo
• Científica posdoctoral
• Manager Oficina de Investigación
• Coordinadora Oficina de Investigación
• Miembro de Recursos Humanos

DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 30 de junio de 2027.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es)

CRITERIOS DE PUNTUACIÓN:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a

C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico (30%) y otros méritos curriculares del candidato/a (por ejemplo, premios, autor en artículos de investigación y/o revisiones en revistas científicas indexadas, comunicaciones en congresos, etc.) (10%), así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional (5%). Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial. 45%

C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma (debe reflejarse en el CV y se valorará en función de la experiencia en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%

Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar

C3. Conocimientos, experiencia investigadora o prácticas formativas en enfermedades cardiovasculares y el envejecimiento (la experiencia en técnicas especificadas en el CV se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada). 20%

C4. Dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel B2 o superior (se valorará en función de la acreditación oficial aportada). 5%

C5. Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015) (se valorará de acuerdo con la titulación oficial aportada). 5%

C6. Entrevista. 20%

English version

Title: Predoctoral Researcher at the Laboratory of Molecular and Genetic Cardiovascular Pathophysiology

The Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) CNIC has been conceived to develop research of excellence, competitive and of international relevance in relation to cardiovascular diseases. The CNIC has a research center of 24,000 m², located in Madrid, with more than 6,000 m² for laboratories equipped with a state-of-the-art infrastructure and equipment.

The CNIC is offering a Predoctoral Researcher position in the Molecular and Genetic Cardiovascular Pathophysiology laboratory, led by Dr. Vicente Andrés.

The successful candidate will carry out their PhD research within the framework of the project “Unraveling arterial and perivascular adipose tissue alterations to treat Hutchinson-Gilford progeria syndrome (ProgArteryAdipo)” (Project PID2025-170437OB-I00), funded by MICIU/AEI /10.13039/501100011033 and by the European Regional Development Fund (ERDF), European Union, under the 2025 Knowledge Generation Projects Call of the Spanish Ministry of Science, Innovation and Universities.

More information in:

https://www.cnic.es/en/investigacion/molecular-and-genetic-cardiovascular-pathophysiology

FUNCTIONS:

The selected candidate will join a leading research laboratory in the field of atherosclerosis and premature and physiological aging associated cardiovascular disease. He/she will participate in a basic research project addressing key questions related to the cellular and molecular mechanisms responsible of vascular damage in progeria, with the ultimate goal of revealing novel targets for the design of efficient therapies.

The successful candidate will carry out research tasks within the framework of the funded project, including:

• designing and conducting experiments,
• analysing data,
• presenting findings orally at seminars and scientific conferences,
• preparing articles and contributing to project progress reports

 grant funded by MICIU/AEI /10.13039/501100011033 and FSE+

More information in:

https://www.cnic.es/en/investigacion/molecular-and-genetic-cardiovascular-pathophysiology

MANDATORY REQUIREMENTS:

1. Hold a Bachelor's degree equivalent to 300 ECTS credits or more, or a Bachelor's and Master's degree, that grants access to a PhD programme, in disciplines related to the life sciences (Biology, Biochemistry, Pharmacy, Chemistry, Biotechnology, Medicine, Biomedicine, etc.).
2. Be admitted to a PhD programme at the time the employment contract is formalized.
3. Not having exhausted the maximum four-year period of employment under the same predoctoral contract scheme, in accordance with Article 21 of the Spanish Science law.
4. Not already hold a PhD degree awarded by any Spanish or foreign university.

VALUABLE REQUIREMENTS:

Requirements relating to the candidate's academic and/or scientific-technical background

• C1. Scientific and technical contributions. The candidate’s academic record and other curriculum vitae merits (awards, authorship in scientific publications, congresses presentations, etc) will be evaluated, as well as their suitability for the tasks to be performed, considering their educational background and professional experience.
• C2. Mobility and internationalization. The relevance and impact of the candidate’s research stays in national and international institutions and/or in the industrial sector will be assessed, taking into account the prestige of the host institution and the activities carried out during the placement.

Requirements relating to the suitability of the candidate for the research activities to be carried out

• C3. Knowledge or research experience in cardiovascular diseases and aging.
• C4. Strong communication skills in English. These must be evidenced by an official certificate at level B2 or above.
• C5. Hold certification to work with experimental models, functions A, B and C (Order ECC/566/2015).
• C6. Interview

Positive action: a correction factor of 1.5 is applied for each year of experience when assessing criteria based on years of experience for persons with a disability of 66% or greater, and a correction factor of 1.2 for persons with a disability between 30% and 65%.

WE OFFER:

• Opportunity to work in a leading cardiovascular research institution equipped with state-of-the-art resources and technology.
• Integration in a consolidated basic research team, in a highly competitive environment
• Start date: Immediate after January 1^st 2027
• “Contrato de Investigador/a Predoctoral en formación”, of 1 year duration, extendable up to the maximum limit of 4 years, in accordance with  con el Art. 21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación)”, linked to the project “Unraveling arterial and perivascular adipose tissue alterations to treat Hutchinson-Gilford progeria syndrome (ProgArteryAdipo)“ (PID2025-170915OB-I00), funded by MICIU/AEI/10.13039/501100011033 and FEDER, EU, as long as the selected candidate complies with the legal requirements for the formalization of the contract in accordance with the Spanish labor law.

RECRUITMENT PLAN:

The RESOLUTION OF THE SECRETARIAT OF STATE FOR PUBLIC FUNCTION APPROVING THE COMMON ACTION CRITERIA FOR THE RECRUITMENT PROCESSES IN THE STATE PUBLIC SECTOR ENTITIES of April 11, 2022, set forth in point 6.1 that “Unless a specific regulation establishes a merit-bases recruitment system (concurso), the competition (concurso-oposición) must be the recruitment system”

In CNIC, the specific regulations approved by the Foundation's board of trustees establish a merit-based recruitment system (concurso) including a personal interview.

At least the 3 candidates with the highest score, as long as they reach the minimum of 65 points as a sum of criteria (C1‐C5) will be interviewed. The candidate with the highest score will be hired given the total score (C1-C6) is higher than 80 points.

MEMBERS OF THE EVALUATION COMMITTEE:

• Research group leader
• Postdoctoral Scientific
• Research office coordinator
• Research office manager
• HR member

MAXIMUM DURATION OF THE SELECTION PROCESS

In accordance with Article 2.2 of Law 20/2021, of December 28, “de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”and the “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” of 11/04/2022, the process will be resolved before June 30, 2027

The CNIC guarantees, within its field of action, the principle of equal access to employment, and may not establish any direct or indirect discrimination, based on grounds of origin, including racial or ethnic origin, sex, age, marital status, religion or beliefs, political opinion, sexual orientation and identity, gender expression, sexual characteristics, trade union membership, social status, language within the State and disability, provided that workers are fit to perform the work or job in question.

By participating in the selection process, the participant agrees that their data appear in the public resolutions of the selection process. Such resolutions (provisional list of admitted and excluded, definitive list of admitted and excluded and resolution of the process) are published on the CNIC website.

In accordance with Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and “Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales” (LOPD-GDD), your personal data will be processed by CNIC solely for the purpose of managing your application and retained for the duration of the selection process. You may exercise your data protection rights by contacting the CNIC Data Protection Officer (protecciondedatoscnic.es)

SCORING CRITERIA:

C1. Scientific and Technical Contributions. The candidate’s academic record and other curriculum vitae merits will be assessed, as well as their suitability for the tasks to be performed, considering their educational background and professional experience. Candidates must provide an official academic transcript and will be evaluated based on their cumulative grade point average. 45%

C2. Mobility and Internationalization. The relevance and impact of the candidate’s research stays in national and international institutions and/or in the industrial sector will be assessed, taking into account the prestige of the host institution and the activities carried out during the placement. This information must be reflected in the CV and will be evaluated according to the duration of the stays (in years or fractions thereof).5%

C3. Knowledge and research experience in the field of cardiovascular diseases and aging will be assessed. This information must be reflected in the CV and will be evaluated as a whole, considering the relationship between length of experience and area of specialization. 20%

C4. Strong communication skills in English. These must be evidenced by an official certificate at level B2 or above. It will be evaluated according to the certified level of English. 5%

C5. Hold certification to work with experimental models, functions A, B and C (Order ECC/566/2015). 5%

C6. Interview. 20%