Técnico/a Titulado/a Superior para el laboratorio de Fisiopatología Hematovascular y la Unidad de Genómica

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.

Se convocan una plaza de técnico/a titulado/a superior para el laboratorio de Fisiopatologia y Hematovasculares y la Unidad de Genómica

Funciones:

Las funciones a desarrollar en el puesto solicitado será la extracción de ácidos nucleicos (ADN y ARN), así como de la evaluación de su calidad e integridad mediante técnicas estandarizadas. Asimismo, llevará a cabo el procesamiento de muestras para la generación de datos de alto rendimiento mediante diferentes aplicaciones de secuenciación masiva (NGS, Next Generation Sequencing), incluyendo la preparación de librerías y el manejo de plataformas robóticas para la automatización de procesos en grandes volúmenes de muestras.

Participará en el control de calidad y en la trazabilidad de muestras procedentes de grandes cohortes, garantizando su correcta identificación, seguimiento y registro a lo largo de todo el flujo de trabajo. Igualmente, colaborará en tareas de gestión asociadas a la actividad de la Unidad, incluyendo la planificación logística, la gestión de stocks y la adquisición de reactivos y consumibles necesarios.

Este puesto desarrollará su actividad bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Ana Dopazo, en el marco de proyectos colaborativos entre el grupo de investigación y la Unidad de Genómica, contribuyendo a la generación de datos experimentales de naturaleza ómica de alto valor traslacional para distintos proyectos del centro.

Este contrato es parte de la ayuda con título: “DNMT3A mutations and clonal hematopoiesis in atherosclerotic cardiovascular disease” (ref: PID2024-157283OB-I00) / MIN/PGC2401, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE, en la convocatoria Proyectos de Generación del conocimiento (PGC 2024).

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de licenciatura o Grado+Máster en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, microbiología, veterinaria o áreas afines).
2. Experiencia previa mínima de 4 años en laboratorios de investigación (2 años y 8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables:

-          C1. Experiencia en el manejo y almacenamiento de muestras procedentes de diferentes orígenes (cultivo celular, órgano, sangre, etc.).

-          C2. Experiencia en técnicas de extracción y cuantificación de ácidos nucleicos de diferentes orígenes.

-          C3. Experiencia en técnicas de biología molecular y generación de librerías para NGS.

-          C4. Experiencia en el manejo de equipos de secuenciación masiva de segunda generación (NGS).

-          C5. Experiencia en wet-lab en el trabajo con grandes cohortes, con cientos o miles de muestras.

-          C6. Experiencia en la trazabilidad del procesamiento de muestras de grandes cohortes para garantizar su seguimiento.

-          C7. Experiencia probada en el manejo de plataformas robóticas (Liquid Handling Systems) para la automatización de procesos.

-          C8. Experiencia previa en proyectos que involucren la detección de mutaciones somáticas de baja frecuencia mediante técnicas de secuenciación masiva NGS.

-          C9. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida , de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al 50% al proyecto con título: “DNMT3A mutations and clonal hematopoiesis in atherosclerotic cardiovascular disease” (ref: PID2024-157283OB-I00) financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE, en la convocatoria Proyectos de Generación del conocimiento (PGC 2024), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata

Plan de Selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C8).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos. (C1-C9).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del Grupo
• Jefa de la Unidad de Genómica
• Miembro de la Unidad de Genómica
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es)