Técnico/a Titulado/a Superior para la unidad de vectores virales

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotados de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

La persona seleccionada se incorporará a la unidad de Vectores Virales (ViVU) para dar apoyo técnico en el marco del proyecto: “Estudio de la función de PKP2 en enfermedades cardíacas, análisis, predicción estructural y estrategias derivadas de terapia génica en la cardiomiopatía arritmogénica (ACM)” (PID2023-151105OB-I00) financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE.

Este trabajo se realizará dentro de la unidad de Vectors Virales (ViVU) ViVU, bajo la dirección del Dr. Juan Antonio Bernal Rodríguez.  

Funciones:

La persona candidata seleccionada dará soporte técnico en el estudio el origen molecular de la disfunción ventricular observada en la miocardiopatía arritmogénica (ACM) a través del análisis de la estructura de la proteína PKP2 y las consecuencias de la alteración de su interactoma en condiciones de salud y enfermedad. Nuestro objetivo es categorizar y caracterizar todas las variantes de PKP2 descritas para interpretar las claves moleculares que conducen a las arritmias cardíacas o anomalías en la contracción muscular. Estos datos serán la base para un cambio de paradigma en la estratificación del riesgo en portadores de mutaciones de PKP2.

Desarrollará tareas bajo la dirección del personal investigador senior de ViVU, contribuyendo a la consecución de los objetivos del proyecto mediante la ejecución de las técnicas necesarias, incluyendo entre otras:

• Preparación de muestras para inmunofluorescencia, histología y microscopia electrónica.
• PCR, western blot, clonación y mutagénesis
• Trabajo con cultivos celulares primario y diferenciación de cultivos 3D y su posterior caracterización.
• Análisis de datos mediante herramientas Phyton y R.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de Licenciatura o grado y máster en áreas biomédicas.

Requerimientos valorables:

• C1. Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a: Se valorará el expediente académico, así como la adecuación de estos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional. Las personas candidatas deberán aportar su expediente académico oficial. Se valorará positivamente títulos oficiales adicionales.
• C2. Experiencia en análisis de proteínas, DNA y RNA
• C3. Experiencia en manipulación de cultivos celulares 3D.
• C4. Experiencia en preparación de muestras para histología, microscopia confocal y microscopía electrónica.
• C5. Conocimiento en manejo de Phyton y R.
• C6. Entrevista

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto  con título: “Estudio de la función de PKP2 en enfermedades cardíacas, análisis, predicción estructural y estrategias derivadas de terapia génica en la cardiomiopatía arritmogénica (ACM)” ref: PID2023-151105OB-I00 (financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe de la unidad
• Investigador postdoctoral del grupo
• Manager, oficina de investigación
• Manager, oficina de investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es ())

Criterios de puntuación:

C1. Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a: Se valorará el expediente académico, así como la adecuación de estos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional. Las personas candidatas deberán aportar su expediente académico oficial. Se valorará positivamente títulos oficiales adicionales (se valorará en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad y a la formación acreditada). 20%

C2. Experiencia en análisis de proteínas, RNA y DNA (la experiencia en técnicas especificadas en el CV se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C3.  Experiencia en análisis de cultivos celulares primarios y 3D (la experiencia en técnicas especificadas en el CV se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%

C4. Experiencia en preparación de muestras para histológicas (la experiencia en técnicas especificadas en el CV se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C5. Conocimientos o experiencia en manejo de Phyton y R (la experiencia en el manejo de Phyton y R especificadas en el CV se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C6. Entrevista. 20%