Investigador/a Predoctoral en el Laboratorio Traslacional para la Imagen y Terapia Cardiovascular

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El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC ofrece una plaza de Investigador/a Predoctoral en el Laboratorio Traslacional para la Imagen y Terapia Cardiovascular dirigido por el Dr. Borja Ibañez.

La persona candidata seleccionada desarrollará su tesis doctoral en el marco del proyecto “Inmunometabolismo cardiovascular: nueva diana terapéutica en cardiooncología (THUNDERHEART)” (Proyecto PID2025-170915OB-I00, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE, en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2025, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades”).

Funciones:

La persona candidata seleccionada se incorporará a un laboratorio puntero en el campo de la cardioprotección frente al infarto de miocardio y las terapias cardiotóxicas, donde participará en proyectos con un enfoque claramente traslacional, capaz de abordar cuestiones relacionadas con la biología y los mecanismos de enfermedad y salud, teniendo siempre como objetivo final llegar al paciente. La persona candidata seleccionada proporcionará sus conocimientos y experiencia en el campo a la hora de la realización de los objetivos propuestos en el proyecto.

• Realización de experimentos científicos relacionados con los proyectos en los que participe el laboratorio.
• Experimentación y cirugías con modelos experimentales grandes.
• Análisis de imagen avanzada (resonancia magnética nuclear y PET).
• Análisis de muestras ex vivo, tanto histopatología como técnicas avanzadas de citometría.
• Redacción de artículos científicos.
• Apoyo en la gestión del laboratorio: organización, el buen uso del material, los equipos y las buenas prácticas.

Ayuda predoctoral financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por el FSE+.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/laboratorio-traslacional-para-imagen-terapia-cardiovascular

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión de título de licenciatura (300 ECTS o más) o grado y/o master, que den acceso al programa de doctorado, en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina, veterinaria, etc.).
2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
3. No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
4. No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.
5. Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones B y C (Orden ECC/566/2015).

Requerimientos valorables:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a

• C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico y otros méritos curriculares del candidato/a, así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional.
• C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.

Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar

• C3. Conocimientos o experiencia en modelos experimentales grandes in vivo, técnicas quirúrgicas, médicas y de imagen avanzada.
• C4. Conocimientos o experiencia en el campo de las enfermedades cardiovasculares.
• C5. Sólidas habilidades de comunicación en inglés.
• C6. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato Predoctoral de duración determinada, de acuerdo con el Art. 21 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, vinculado al proyecto “Inmunometabolismo cardiovascular: nueva diana terapéutica en cardiooncología (THUNDERHEART)” (Expediente: PID2025-170915OB-I00), financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Investigador colaborador
• Investigadora Colaboradora
• Manager del grupo
• Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es).

Criterios de puntuación:

C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico y otros méritos curriculares del candidato/a, así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar, en función de la formación y experiencia profesional (Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial y serán evaluados de acuerdo con la nota media). 45%

C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma (Debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción). 5%

C3. Conocimientos o experiencia en modelos experimentales grandes in vivo, técnicas quirúrgicas, médicas y de imagen avanzada (debe reflejarse en el CV y se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C4. Conocimientos o experiencia en el campo de las enfermedades cardiovasculares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad de acuerdo con las técnicas especificadas en el CV, etc.). 10%

C5. Sólidas habilidades de comunicación en inglés (deben reflejarse en el CV y se evaluarán de acuerdo con el nivel de inglés acreditado). 10%

C6. Entrevista. 20%

English version

Title: Predoctoral Researcher in the Translational Laboratory for Cardiovascular Imaging and Therapy

The Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) CNIC has been conceived to develop research of excellence, competitive and of international relevance in relation to cardiovascular diseases. The CNIC has a research center of 24,000 m², located in Madrid, with more than 6,000 m² for laboratories equipped with a state-of-the-art infrastructure and equipment.

The CNIC is offering a Predoctoral Researcher position in the Translational Laboratory for Cardiovascular Imaging and Therapy, led by Dr. Borja Ibáñez.

The successful candidate will carry out their PhD research within the framework of the project “Cardiovascular Immunometabolism: A Novel Therapeutic Target in Cardio-Oncology (THUNDERHEART)” (Project PID2025-170915OB-I00), funded by MICIU/AEI /10.13039/501100011033 and by the European Regional Development Fund (ERDF), European Union, under the 2025 Knowledge Generation Projects Call of the Spanish Ministry of Science, Innovation and Universities.

FUNCTIONS:

The selected candidate will join a leading research laboratory in the field of cardioprotection against myocardial infarction and cardiotoxic therapies. They will participate in projects with a strong translational focus, addressing key questions related to the biology and mechanisms of health and disease, always with the ultimate goal of improving patient care.

The successful candidate will contribute their knowledge and expertise to the achievement of the project objectives and the advancement of the laboratory's research activities.

• Conducting scientific experiments related to the laboratory's ongoing research projects.
• Performing experimental procedures and surgeries in large experimental models.
• Advanced imaging analysis, including magnetic resonance imaging (MRI) and positron emission tomography (PET).
• Analysis of ex vivo samples, including histopathology and advanced cytometry techniques.
• Preparation and drafting of scientific publications.
• Supporting laboratory management activities, including organization, proper use of materials and equipment, and the implementation of good laboratory practices.

grant funded by MICIU/AEI /10.13039/501100011033 and FSE+

More information in: https://www.cnic.es/es/investigacion/laboratorio-traslacional-para-imagen-terapia-cardiovascular

MANDATORY REQUIREMENTS:

1. Hold a Bachelor's degree equivalent to 300 ECTS credits or more, or a Bachelor's and/or Master's degree that grants access to a PhD programme, in disciplines related to the life sciences (Biology, Biochemistry, Pharmacy, Chemistry, Biotechnology, Medicine, Biomedicine, Veterinary Sciences, etc.).
2. Be admitted to a PhD programme at the time the employment contract is formalized.
3. Not have exhausted the maximum four-year period of employment under the same predoctoral contract scheme, in accordance with Article 21 of the Spanish Science Act.
4. Not already hold a PhD degree awarded by any Spanish or foreign university.
5. Hold certification to work with experimental models, Functions B and C (Order ECC/566/2015).

VALUABLE REQUIREMENTS:

Requirements relating to the candidate's academic and/or scientific-technical background

• C1. Scientific and Technical Contributions. The candidate’s academic record and other curriculum vitae merits will be evaluated, as well as their suitability for the tasks to be performed, considering their educational background and professional experience.
• C2. Mobility and Internationalization.  The relevance and impact of the candidate’s research stays in national and international institutions and/or in the industrial sector will be assessed, taking into account the prestige of the host institution and the activities carried out during the placement.

Requirements relating to the suitability of the candidate for the research activities to be carried out

• C3. Knowledge or Experience in Large In Vivo Experimental Models, Surgical, Medical, and Advanced Imaging Techniques. Knowledge and practical experience in large animal models, surgical procedures, medical techniques, and advanced imaging methodologies will be evaluated.
• C4. Knowledge or Experience in Cardiovascular Diseases.  Knowledge and research experience in the field of cardiovascular diseases will be assessed.
• C5. Strong English Communication Skills. Demonstrated high level in written and oral scientific communication in English.
• C6. Interview

Positive action: a correction index of 1.5 is established for each year of experience in the evaluation of the number of years in those criteria where experience is evaluated, in the event that the disable person greater than 66% and 1.2 in the event that the disable person greater than 30%.

WE OFFER:

• Opportunity to work in a leading cardiovascular research institution equipped with state-of-the-art resources and technology.
• Integration in a young translational research team, in a highly competitive environment
• Start date: Inmediate
• Contrato Predoctoral de duración determinada, according with Art. 21 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, linked to the project “Inmunometabolismo cardiovascular: nueva diana terapéutica en cardiooncología (THUNDERHEART)” (PID2025-170915OB-I00), funded by MICIU/AEI/10.13039/501100011033 and FEDER, EU, as long as the selected candidate complies with the legal requirements for the formalization of the contract in accordance with the Spanish labor law.

RECRUITMENT PLAN:

The RESOLUTION OF THE SECRETARIAT OF STATE FOR PUBLIC FUNCTION APPROVING THE COMMON ACTION CRITERIA FOR THE RECRUITMENT PROCESSES IN THE STATE PUBLIC SECTOR ENTITIES of April 11, 2022, set forth in point 6.1 that “Unless a specific regulation establishes a merit-bases recruitment system (concurso), the competition (concurso-oposición) must be the recruitment system”

In CNIC, the specific regulations approved by the Foundation's board of trustees establish a merit-base recruitment system (concurso) including a personal interview.

At least the 3 candidates with the highest score, as long as they reach the minimum of 60 points as a sum of criteria (C1‐C5) will be interviewed. The candidate with the highest score will be hired given the total score (C1-C6) is higher than 75 points.

MEMBERS OF THE EVALUATION COMMITTEE:

• Research group leader
• Scientific collaborator
• Scientific collaborator
• Research group manager
• HR member

Duración máxima del proceso de selección

In accordance with Article 2.2 of Law 20/2021, of December 28, “de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”and the ““Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” of 11/04/2022, the process will be resolved before December 31, 2024.

The CNIC guarantees, within its field of action, the principle of equal access to employment, and may not establish any direct or indirect discrimination, based on grounds of origin, including racial or ethnic origin, sex, age, marital status, religion or beliefs, political opinion, sexual orientation and identity, gender expression, sexual characteristics, trade union membership, social status, language within the State and disability, provided that workers are fit to perform the work or job in question.

By participating in the selection process, the participant agrees that their data appear in the public resolutions of the selection process. Such resolutions (provisional list of admitted and excluded, definitive list of admitted and excluded and resolution of the process) are published on the CNIC website.

In accordance with Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and “Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales” (LOPD-GDD), your personal data will be processed by CNIC solely for the purpose of managing your application and retained for the duration of the selection process. You may exercise your data protection rights by contacting the CNIC Data Protection Officer (protecciondedatoscnic.es)

SCORING CRITERIA:

C1. Scientific and Technical Contributions. The candidate’s academic record and other curriculum vitae merits will be assessed, as well as their suitability for the tasks to be performed, considering their educational background and professional experience. Candidates must provide an official academic transcript and will be evaluated based on their cumulative grade point average. 45%

C2. Mobility and Internationalization. The relevance and impact of the candidate’s research stays in national and international institutions and/or in the industrial sector will be assessed, taking into account the prestige of the host institution and the activities carried out during the placement. This information must be reflected in the CV and will be evaluated according to the duration of the stays (in years or fractions thereof). 5%

C3. Knowledge or experience in large experimental models, surgical procedures, medical techniques, and advanced imaging methodologies will be assessed. This information must be reflected in the CV and will be evaluated as a whole, considering the relationship between length of experience and area of specialization. 10%

C4. Knowledge or experience in the field of cardiovascular diseases will be assessed as a whole, taking into account the relationship between length of experience and area of specialization, based on the techniques and expertise described in the CV. 10%

C5. Strong written and oral communication skills in English must be demonstrated in the CV and will be evaluated according to the certified level of English. 10%

C6. Interview. 20%