Técnico/a de Apoyo a la Investigación en Gestión de Datos Clínicos y Desarrollo de Aplicaciones

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convocan una plaza de Técnico/a de Gestión de Datos Clínicos y Desarrollo de Aplicaciones.

Este contrato será financiado por el “Programa INVESTIGO, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, Expediente: 2026-20.SUBVIDI.0000079

Funciones:

La persona seleccionada realizará tareas:

• Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web utilizadas en proyectos de investigación biomédica.
• Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades en aplicaciones corporativas basadas en tecnologías web (PHP, HTML5, JavaScript y SQL).
• Diseño, implementación y optimización de bases de datos relacionales.
• Integración de aplicaciones mediante servicios web y APIs REST.
• Desarrollo de interfaces de usuario para herramientas de captura, consulta y explotación de datos de investigación.
• Soporte técnico a usuarios/as, resolución de incidencias y elaboración de documentación técnica.
• Participación en tareas de pruebas, validación y despliegue de aplicaciones en entornos de desarrollo y producción.
• Control de versiones y trabajo colaborativo mediante repositorios Git.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: 

• Formación Profesional grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW),
• Formación Profesional grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM),
• Grado en Ingeniería Informática,
• Grado en Ingeniería de Sistemas de Información,
• Grado en Ingeniería del Software
• o titulaciones equivalentes en el ámbito de la Informática.

    2. Mayores de 16, que no hayan cumplido 30 años y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente, en el momento de comenzar la relación contractual.

    3. No se podrán contratar personas jóvenes que hayan desempeñado cualquier tipo de puesto de investigación en la misma entidad, empresa o grupo de empresas en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores

Requerimientos valorables:

C1  Conocimientos o experiencia en programación web: PHP, HTML5, CSS3, JavaScript, SQL y desarrollo de aplicaciones web.

C2  Conocimientos o experiencia en bases de datos: MySQL, MariaDB, PostgreSQL u otros sistemas gestores de bases de datos.

C3  Conocimientos en desarrollo de APIs e integración de sistemas: Servicios web REST, JSON, XML, intercambio de datos e integración entre aplicaciones.

C4  Conocimientos en control de versiones: Git y plataformas de gestión de código como GitLab o GitHub.

C5  Formación complementaria: Cursos, certificaciones o formación específica relacionada con programación, desarrollo web, bases de datos, seguridad o metodologías de desarrollo.

C6  Experiencia o conocimientos en desarrollo de aplicaciones web.

C7  Nivel de inglés.

C8  Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración determinada de 12 meses de duración, de acuerdo con la disposición adicional quinta del real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, financiado con fondos procedentes del “Programa INVESTIGO, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, Expediente: 2026-20.SUBVIDI.0000079, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección: 

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal y prueba práctica al menos a los 3 candidatos/as que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen el total de 45 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1- C8).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del Dpto. de Informática
• Técnicos del Dpto. Informática
• Técnico del Dpto. de Informática
• Coordinadora de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es)